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解放軍教授:腐敗是軍隊大敵 讚劉源拉倒貪將 倡公平看待「太子黨」

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國防大學教授劉明福說,「太子黨」概念是歧視醜化。(受訪者提供)tvb now,tvbnow,bttvb1 S4 l7 W( G4 n- H1 d0 o
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劉明福的新作《解放軍為什麼能贏》指出,這個世界唯一能打敗解放軍的,就是腐敗。
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中共十八大的中央軍委動向令人關注,解放軍國防大學教授劉明福大校在其新書中指出,解放軍最大危險和頭號對手是腐敗。他接受本報專訪透露,今年初總後勤部副部長谷俊山涉貪受查,若不是總後政委、前國家主席劉少奇之子劉源上將,「都不可能把他(谷)拉下馬」,劉認為外界對「太子黨」太多偏見,任何人只要敢於反腐敗就值得支持。明報記者
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% ?( x- t; F3 N* A* X/ F5.39.217.76嘆搞腐敗較反腐力量大& K1 r! D: k9 ^* h, ~+ Z, e$ |
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「能夠戰勝中國軍隊的力量,在這個世界上只有一個,那就是腐敗。」劉明福在最新出版的《解放軍為什麼能贏》一書中,專門以一章講及解放軍腐敗問題,在篇幅、深度上都屬軍中首次。他對本報說,近年內地一些機構腐敗蔓延,面臨「反腐敗還是被腐敗反」的問題,「反腐敗的力量還沒有腐敗的力量大,搞腐敗的人的能量比反腐敗還大,善於腐敗的人混得更好」。劉明福苦笑道,每次搭的士,若表明是軍官身分,司機都會向他抱怨現時腐敗叢生、入伍也要行賄等,「有時聽得我都很臉紅」。
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「太子黨」概念醜化歧視公仔箱論壇$ {# G, c$ _! C+ [

$ R8 c" k! T6 \5 |$ v; Ytvb now,tvbnow,bttvb今年初,總後勤部副部長谷俊山中將因涉貪被「雙規」,有分析指「軍中太子黨向腐敗動刀」。劉明福對此話題並不避諱,他說,「要根據事來看人,不能根據人來看事」,「任何人只要對腐敗開刀,這個人就值得支持,反腐敗是一種勇氣、一種魄力,這樣的人是很難得的,我們要以各種方式聲援他」。5.39.217.76( ]+ Q1 F4 j# P) |) m" Q8 ^
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他又指出,「太子黨」這個概念本身就是歧視、醜化的概念,「有的高級幹部是農民出身,那叫農民黨?有的是工人的後代,那叫工人黨?『太子黨』這個概念把上一代輝煌的背景變成下一代的負資產,成為歧視的概念,這是不對的」。劉明福說,從工人、農民、知識分子或其他階層家庭出身的優秀精英,應該擔任重要崗位,而「黨國元老後代」中的優秀者,亦「完全應該」得到應有重用,特別是那些父母輩立過大功但又受過不公平待遇,本人也受牽連、人生曲折艱難者,他們會更堅強、更有耐力,「這是他們特殊的鍛煉,也是特殊的培養」。
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$ H% t4 y% o, d/ Stvb now,tvbnow,bttvb劉明福認為,元老後代因為家庭背景,對老一輩創下來的基業有天然感情和自然親近,「與黨的事業有政治血緣關係,如果否定了這個事業,就否定了他們的父親和爺爺,這對他們有什麼好處呢?從這個意義上來講,他們的基因、利益都和黨的事業連在一起。」
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5 {1 S4 a- V) w" F0 L良莠不齊「很正常」  [/ w4 i) v8 U. i, u9 |0 ^

7 G: {. w. O1 u* B" \, Ztvb now,tvbnow,bttvb對於同為「太子黨」的薄熙來被「雙開」,劉明福說,「太子黨」有優秀也有平庸,有人「出問題」都是正常,「如果太子黨只能上不能下,那反而不正常」。至於薄熙來被傳與軍隊關係密切,「那是外媒瞎炒的」,「中國軍隊聽中央的,聽軍委的,說具體點就是聽軍委主席的,其他人插不上手」。
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國家主席兼中央軍委主席胡錦濤及軍方高層今年以來多次強調團結、統一,劉明福說,「團結統一在任何時候都要提,今年講又不一樣,十八大要召開了,這是中國領導班子每十年一度的大變化,在這種條件之下,軍隊內部集中統一的要求更高」。
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此外,美國對華全球戰略已經形成、國內矛盾激化、社會動蕩,國內外因素都要求更強調團結統一。
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寄望出現歐美海歸領導人tvb now,tvbnow,bttvb5 r5 I) v" u/ F1 r5 k; h6 J

% ~+ Z" f% s  ^. z5.39.217.76劉明福在其書中寫道,十七大報告提出「任用重要幹部票決制」,但他反對「選票至上」,「軍隊尤其不能搞普選,不能『選票裏面出將軍』」。他寄望未來中國能出現了解西方的領導人,領導人應該做「中國通、美國通、世界通」。5.39.217.76% k2 U* P4 t8 ]3 L/ R4 h

" Y+ i# ~5 C/ t5 z- J& s' E) v+ Rtvb now,tvbnow,bttvb力撐軍隊不能搞普選
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& ?; G6 b, J/ Z( N劉明福說,如果軍隊中完全以「票決」決定任命,平時敢抓敢管的幹部會因得罪人多而丟失選票,也會助長內部「拉票」的不正之風。他認為,第一應該「走群眾路線」,即聽取民意、尊重民眾監督;第二是黨委集體領導,以防一個人說了算;第三是應該建立專家團,找來自不同領域、甚至外地和外國的專家,以專業知識考核幹部,「比如說釣魚島開戰了,我方有幾艘艦艇被擊沉了怎麼辦?發射導彈了怎麼辦?現場『出情』推演,那是考知識、考反應、考心理素質,才考出真才實學」。4 q5 q/ `' v& Z  s7 `3 c$ S6 c
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至於未來,劉明福寄望高層會有留學歐美歸來的幹部,因為中國雖然改革開放已30年,但離了解西方還差得遠,「現在歐美培養的,最高是個部長,政治局裏沒有,十八大恐怕也沒有,十年之後也不會有,但是不排斥若干年後會有」。他認為,中國領導人應該做「中國通、美國通、世界通」,但因中國太大,矛盾太多、歷史太長、治理太難、變化太快,能了解中國也殊為不易,「第一位是懂中國,要扎根中國,所以土生土長的幹部更有競爭力和生命力。」明報記者
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