一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……公仔箱論壇- K0 \/ \: U; N
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。3 \) Q& T6 W. V) `
D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
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5 s' R- s2 T x: r公仔箱論壇A.叫助手告訴她已被解雇
# `6 i2 z) E" D3 k! O. N+ ^; k公仔箱論壇選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。; ?* i$ T, `- G
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B.叫她進房，然後直接地把她辭退* \% c! |( j! [% N2 p# l4 r9 z0 B/ ?2 o
選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
3 j5 ?1 m( R* Z* Z公仔箱論壇選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
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D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。5.39.217.76; t% r$ \& j) k0 X
選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。 |
發表於 2012-9-28 05:04 AM
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