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[心理] 你會是甚麼樣的主管?

一位新上任的員工,沒有多久你就發覺她偷懶,工作不力,令同事之間互相猜忌,考慮過後,你決定把她解雇,這時你會……TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 h9 ~7 `, m8 R4 r5 I- ^
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A.叫助手告訴她已被解雇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 R0 ~& _0 ]! R# h8 N, J- b/ Z
B.叫她進房,然後直接地把她辭退tvb now,tvbnow,bttvb; l& o) g, \) g2 z
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作。
0 j# X9 d: J/ Y. y: Btvb now,tvbnow,bttvbD、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。
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( ]# Y+ A9 [9 W7 C公仔箱論壇A.叫助手告訴她已被解雇! P' w4 r9 T3 v& k2 v$ P) U' @
選擇A的人:被動的領導風格你逃避面前困難,雖然這種作風並非完全沒有效,但如果要成功地採用這種領導方式,你的助手必須十分地精明幹練。
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B.叫她進房,然後直接地把她辭退tvb now,tvbnow,bttvb1 }3 G9 j; }' \2 B- k: A9 K0 t
選擇B的人:獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯,一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法,但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用,因爲這類的主管較少受人愛戴。
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作。0 W/ F. d' T5 `
選擇C的人:民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前,雖然能顧及下屬的自尊和士氣,人人工作愉快,但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。tvb now,tvbnow,bttvb& z' j! F6 z# I' e! |, u" ]
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D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。
7 i% m$ Z( Y( }8 \8 bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。選擇D的人:隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力,儘量和下屬保持合作,一方面又能提高士氣,極盡懷柔,令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。
D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。
  S$ a5 f6 R, D; f8 }$ z$ E5.39.217.76選擇D的人:隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力,儘量和下屬保持合作,一方面又能提高士氣,極盡懷柔,令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。
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