委員會必須在十月向特首提交報告，但撰寫報告需時，委員會商討至九月底都未有共識，一眾委員都十分心急，在這關鍵時刻，就開始傳出，如果委員會無共識，就可能要向特首提交兩份報告，將工資水平這個燙手山芋交由特首定奪。
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h( M. b, W' k: I! }不過，本港法例根本無列明，最低工資委員會如果未能就工資水平達成共識，應該怎樣做，而要撰寫兩份報告，只是參考英國的做法。+ g( v- t, A9 O+ x$ V; v6 r
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亦有人質疑，傳出要寫兩份報告，很可能是一個策略；因為如果委員會完全不提任何建議，將責任交到行政長官梁振英手上，有商界擔心，以現時政府的民望之低，政府很可能會提出一個較高的最低工資水平，以挽回民望。
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8 S9 ]1 T; `+ L& }! B ]" L/ \& u: q是否因為這個憂慮，令資方代表最終接受30元的建議，就不得而知。不過我們向一些中小企業作過查詢，他們確實慶幸委員會最終達成共識，擔心如果由特首訂定最低工資，建議可能會高於30元，屆時影響就更大。
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& h4 a8 l# I4 {/ O. \% c5.39.217.76況且若委員會第一次就新工資水平討論就無共識，會予外界對委員會有形同虛設之感，可能對日後運作有負面影響。tvb now,tvbnow,bttvb: E; ^0 U4 p' _1 ?6 m9 N4 {
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) @, v: M8 f+ p( X% K! g; Atvb now,tvbnow,bttvb雖然今次新工資的建議，不及勞方原先要求的33元，但30元一直是他們提出的最低要求，今次可以算是成功爭取。 |
發表於 2012-9-26 12:14 AM
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