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29.5與30元之爭 最低工資未達共識

最低工資委員會自上月底開會討論新一個工資水平至今,勞資雙方仍在拉鋸。據了解,雙方現正陷入“5毫子之爭”,新水平時薪有機會釐定於29.5元至30元之間,明日起將一連3日“馬拉松式”開會商討。委員會主席翟紹唐昨日表示,新修訂須考慮未來兩年的經濟環境,期望本月底可達成共識,以在下月底向特首呈交報告,但相信最快要明年初至5月才可實行。
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6 Z+ |, F4 r1 D公仔箱論壇  明起3日開會商討 9 ]9 _6 s5 ^9 K# n: A1 l5 Q

- Q$ P$ F2 g% e  明報報道,最低工資的28元時薪水平自去年5月起實施,到今年最低工資委員會展開閉門會議作首次檢討。開會近一個月,勞資雙方代表卻一直有分歧,勞工界要求增加至33元,商界則堅持不加人工,縱使上調也不得超越30元界線。
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. ^7 \+ A" H% H* z# F5.39.217.76  據悉,委員會的學者代表在評估通脹數據、資方承擔能力等資料後,提出了工資設於28元至32元是可接受水平,勞資雙方繼而將爭拗點放在29.5元至30元之間;而在立法會選舉後,委員會主席翟紹唐亦積極約見勞資雙方成員,以望在明日起一連3天開會後得出共識。
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  最快明年初實施
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  面對勞資雙方爭持不下,翟紹唐昨日接受無線電視節目《講清講楚》訪問時承認,要就新工資水平達成共識並不容易。新最低工資實行後至少會維持兩年,委員會必須審慎考慮包括通脹、本港及外圍經濟走勢等一籃子數據,以及新修訂會引起的連鎖反應,否則未來一兩年經濟一旦向下滑,雙方都難以承擔風險。
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9 }7 F" K2 u4 {) d2 k; A4 T公仔箱論壇  他指出,由於委員會要有較長遠的考慮,須用上較長時間也是無可厚非,但仍會積極討論新工資水平,希望勞資雙方可在本月底達成共識,以便草擬報告,在下月底向特首梁振英匯報。由於工資水平會實行約兩年,相信新建議最快也要待明年初甚至5月才可正式實施。 5.39.217.76" o/ e% u6 Y; i" J( _, z9 B
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  未來考慮提高加減彈性 公仔箱論壇/ |+ H+ V# S$ E
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  至於委員會首次檢討已出現重重困難,翟紹唐表示,未來可能需設定新機制處理有關事宜,亦可考慮提高工資水平的加減彈性。
業主隨便都幾千上萬咁加啦, 又唔見D老闆敢去嘈?工人好蝦D可以壓價?
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