（中央社記者蔡筱穎巴黎2日專電）法國電信公司（SFR）自9月1日起給同性戀員工11天的親子假，首開企業尊重同性戀權益的先例。tvb now,tvbnow,bttvb* b, g5 z0 h$ Q: r; i4 m4 r
% x) l5 [9 K6 O7 ^7 R5.39.217.76同性戀員工親子假相當於一般育嬰假，是針對同性戀者生育或領養小孩的假期。要請親子假的同性戀父母，將會保密身分，但要提交出生或領養以及同居的證明。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& W' J6 h" f, s) t2 X- n
tvb now,tvbnow,bttvb3 p- ^6 b% W- e2 }( q7 `: j" F2 I
請親子假的同性戀員工，年資若超過半年，可領有100%的薪資。但與陪產假的唯一區別是，由社會保險支付部分的補助金，須完全由雇主來支付。: I' V6 {4 a1 F: G0 P2 M
4 @' }; K. I+ q0 c+ w$ Y4 p5.39.217.76這項創舉是由HomoSFeRe協會發起的。SFR公司中的女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者和變性者（LGBT）以及他們的朋友，在2009年組成這個協會，對抗仇視同性戀者。公仔箱論壇1 ^/ n; |) I# n7 T0 {/ i
. J8 A) U- |+ f4 a& z% P) [2 f2011年1位女同性戀者想知道她是否有權擁有待產假，協會主席馮達希（Sylvie Fondacci）認為公司應該會接受，所以向管理部門和工會提出請求，2011年1月，人事部門初步同意，且工會也支持。; _5 z$ G9 d d- k8 @9 I5 S6 p
公仔箱論壇! V& {9 \& W# m- `! }
儘管這是一大進展，但在SFR，同性戀者因擔心他們要求的權益遭到拒絕，因此都繼續隱瞞身分。馮達希說，「還有進步的空間」。1010902 |
發表於 2012-9-3 12:35 AM
| 