人生是有無限可能

台灣最大的外商銀行--花旗，一個臥虎藏龍的金融競技場。
花旗人的外表，多半光鮮亮麗、自信滿滿，但他們卻面臨比別人更激烈的競爭與壓力， & Q% e" M  I1 [% Z
為了強過身邊的「第一名們」，他們必須更用力的工作，甚至犧牲自己的生活。( i4 _6 _% a% w
不過，民國五十三年次，擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅，卻有一套與眾不同的工作哲學。' H1 K0 E. d- i8 G  L
進入花旗銀行十三年，黃毅從不加班，
他只有一次在週末加班的紀錄，一個禮拜的應酬不超過兩天，tvb now,tvbnow,bttvb+ b  L  M4 n; o) k& ~. X
回家絕口不談公事、不想公事。- A4 x1 T- ~2 c) j
這樣的人，仍然可以在花旗銀行裡擔重任。
五年前，黃毅接下這個職位，帶領著近二十人的團隊，. T. Q. Z# D8 L
爭取與銀行同業、保險、證券、投信，5 h* e; J) e# X9 s! h8 w' G, h
甚至央行等法人機構的往來業務，
五年來，這個部門對銀行貢獻的收入金額成長超過一倍。
去年，這二十個人創造出十三億元的收入，
並將國際科技大廠委外代工的觀念引進國內的銀行市場，
推動銀行將核心業務的非核心能力業務委外給花旗代工。
工作一百分，對黃毅來說，並不困難，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 C1 U- m: |: [
從民生國小班長、介壽國中模範生、建中到台大土木系、台大商學研究所畢業，5.39.217.76# l2 S  r6 s6 M
黃毅是一般定義的聰明寶寶，工作對他來說，似乎應付得游刃有餘。5.39.217.769 n* p' B8 q5 {
但是，工作一百分以外，他的生活也能一百分，就令人好奇了。
黃毅充分保有自己生活空間的方式，5 z+ [( t7 D4 R3 f, g4 H% }0 y) K
不一定是什麼了不起的興趣或娛樂活動，
但是，「工作只占生活的三分之一」，是他堅持的原則，公仔箱論壇+ }; |1 V' U% k5 s/ [9 Y7 I# _
因此，每年固定兩週以上的旅遊計畫，
每週末固定逛書店、唱片行，
每天早上與妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐，" w  u- g; _# g! c
以及音樂會等娛樂，都是他豐富生活的活動。
期許自己每年都要做一件很有意義的事--
讓「六十歲時回憶起來會微笑十秒」還有一件事可以凸顯他經營生活的用心。
民國八十三年，黃毅已經是花旗的主管，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 t& S; c- ^, f( ^
在很多人的印象裡，銀行的主管應該是一板一眼，嚴謹自律，tvb now,tvbnow,bttvb7 [( |% N7 m- |" K
但黃毅竟然報名參加Marlboro公司（萬寶路香菸）所舉辦的西部探險活動，tvb now,tvbnow,bttvb/ N. C! U% X5 v* }+ D8 W
當時，台灣報名者眾，經過筆試、口試與體能測試，
黃毅成為第十一名，是候補第一名。
幸運的，有名獲選者因故不能成行，5.39.217.76# F3 s' U6 \- @) r& D( E& K9 b8 b$ _! w
於是他得以參加這為期十天的活動。
在同伴裡，黃毅的銀行員身分顯得相當特殊。
當時，這群人浩浩蕩蕩開往美國西部，從北邊到南邊，5.39.217.767 Z8 ?6 `" G' w+ x5 t
他們學西部牛仔的騎馬趕牛、玩吉普車、泛舟、越野車等十天，
台灣的《民生報》等媒體還隨行報導每天活動。2 z$ Q8 ?) I* z! V" J) d
「過癮極了，」黃毅說，「如果到六十歲時，我想到一件事還會微笑十秒鐘，那麼我花一年來做這件事都值得。」
因此，黃毅每年都告訴自己要做一件很有意義的事，不管是工作或是旅行、玩樂。
一位與黃毅共事多年的同事形容，黃毅很懂得玩樂，是標準「WorkHard,
PlayHard」的人。
這個性格有什麼原因嗎？黃毅反問記者，「你認為，人生可以規畫嗎？」
父親驟逝，體會人生無常--「活在當下，更及時行樂」
黃毅三歲時，父親就過世，得年三十五歲，除了一個姊姊、弟弟外，黃毅的母親腹中還懷著一個胎兒。
直到現在，父親的死因仍然不清楚，「我們根本措手不及，前一天父親才覺得不舒服，沒想到隔天就走了，」
黃毅說，「所以，你今天可能才生病，明天就掛了。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ o0 b. a1 X: }- U6 ~; m, n
因此，「要活在當下，更要及時行樂」的觀念一直深植在黃毅心中，他不要像他父親一樣。
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黃毅從來不相信人生可以規畫，也從來不會把生活切割成「求學、工作、退休、享樂」四個階段。
在黃毅生活裡，他永遠把此刻可分配所有的資源，做最適當的分配，
而不會把資源設想成可以儲存到未來的某一天再享用，
根據這個原則，他的時間配置自然與多數人不同。公仔箱論壇1 E; A) X! s$ @: ]3 c- a
因此，問他是否為了追求保有高的生活品質，而放棄工作、放棄更上層樓的機會？3 I0 P* M7 d; d8 N
黃毅覺得很好笑，「對我來說，這是極為自然的事，沒有放棄什麼啊！」
如果把人生比喻成一個圓，每個人都有自己的圓，2 @4 m8 K0 Z6 i, l1 I
有大有小，每個圓裡的成分也長得不一樣，5.39.217.762 V4 R, {% c& C: X$ h/ e6 K; w: W( D
「我非常篤定自己要的圓長什麼樣子，我做的每一件事，都符合這個圓的樣子。」黃毅說。
很多人，對金錢的追求有一個模式，
他們的第一個目標是三千萬元，當達到第一個目標後，第二個目標就是一億元，然後，三億元是第三個目標，
然後，就變成「錢奴」。
「為什麼我不會變成這個樣子呢？」黃毅曾經這樣研究自己，許久後，他終於知道，「人生真的可能很短」tvb now,tvbnow,bttvb% C. b$ u# A5 ~9 e+ H* _, \# c
這個從小就深深影響他的觀念，是他所追求的人生，與別人最大不同的原因。
寧願工作得久一點，也要兼顧享樂--跑步時悟出% u& o+ x) |6 B' I1 ~. O, w
「永遠不與別人競爭」的道理在「五年級生」裡（民國五十年到五十九年出生的這群人），TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 F) ]7 n% m+ N+ X
許多人都想用力的工作十五年，然後，退休，好好的享樂。. ^' }4 w% B* Z; j3 B( ~$ x
但是，黃毅從來沒想過要提早退休的問題，他不要這種被切割的人生，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 l$ R- A( l/ ?$ a: |
對他來說，「我永遠要一邊玩、一邊工作，即使可能要工作得久一點。」3 Q' Y) N4 D' ~" Z% l  Z
黃毅是少數還會認同「五十五歲退休」的「五年級生」。
但是，在競爭如此激烈的花旗競技場裡，眼見著別人都這麼戮力的拚績效，黃毅要如何保持心中的平衡感呢？
「永遠不要與別人競爭，要與自己競爭。」
這是他的法寶，也是他青年時期跑步悟出的一個道理。tvb now,tvbnow,bttvb- ^- x, p. s/ V1 x
黃毅念介壽國中時，為了訓練自己的意志力，每天早上都到公園、或台北體育場跑步， 7 y: \& ?* p2 H# d% k+ R
後來，他發現一個道理，在這個跑道上，隨時都有新加入的人，
因此，此刻你所在的位置，到底是領先，還是落後別人呢？
每個人的起跑點不同，加入時間不同，跑的距離也不相同，在你後面那個人，可能落後你，也可能是領先你的人。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! i: k7 u( S! \' W/ g
「很顯然，這是一個無法比較的問題。5.39.217.760 u: c; `' Y' b( a
所以，我唯一的想法就是，應該專注在自己的腳步上，隨時調節自己的呼吸，不要中途跌倒，或亂了腳步。」
黃毅的父親過世後，母親為了撫養幼兒，長期在外地當紡織廠的女工，即使黃毅已經擔任花旗銀行主管時，
母親仍在餐廳裡洗碗，甚至為人幫傭。
當時，黃毅下班後也還會到餐廳裡幫母親的忙。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 |) B$ w$ b: r$ M# o# U8 k  O( h
從小，黃毅由祖父母一手帶大，並生活在有五、六十個堂兄弟、妹的大家族，5.39.217.76. C0 _  `+ S: D+ d8 s% c( v; k
他從小就知道要如何自己解決問題，如何與別人共享資源，而在職場上成功。tvb now,tvbnow,bttvb$ {7 e* W( @) K0 t7 g4 s- d4 U
但是，黃毅清楚的認知，一切的成功，只為了活出豐富的生活品質。
從小的生活經驗，黃毅學會獨立，也學會與別人共享資源，並培養出等待成功的耐力。
而且，「我把一個人當成人在經營，而不是當公司在經營。」) b$ l2 W. A: ^" S+ K1 w% s( H! ?
因此極度工作，極度玩樂是他想活出的人生彈性。tvb now,tvbnow,bttvb* G, Q1 i1 h; v/ A
被遺忘的職場生理時鐘
近幾年來，我失去幾個職場上認識的朋友，他們以相同的節奏離開，根本來不及道別，
我甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測，也幫不上忙。5.39.217.76" C3 \" P+ Y: o9 m. }. K0 m4 @. S
一個是營業單位的新鮮人，退伍後第一份工作，鏖戰數月，好不容易業績稍有起色，
卻在某個盛夏早晨上班途中的紅綠燈前方，趴在駕駛座上停止心跳呼吸，那時，他還不滿二十五歲。公仔箱論壇1 h  ?+ g! D/ p: k  g# w
另一個在日本商社工作，經常出差應酬加班，總是自豪身體壯得像條牛，沒想到卻在幾個禮拜前猝死。
那個晚上看起來毫無異狀，他照舊因為加班錯過晚餐，
照舊跟幾個同事吃宵夜，喝了一些冰啤酒，進了家門之後，在妻子面前倒下，
送醫已經回天乏術，三十幾歲的人生，劃上休止符。
他們從自己的人生中瞬間抽離，也從職場同儕的集體記憶裡消失，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. N0 ~/ ?7 _+ J) u( X( W
我或許略知他們在工作上面臨的壓力與瓶頸，卻不曾體恤他們身體的脆弱，+ [( q6 o0 l& x3 L. B, |9 q2 S
工作霸佔了他們得以喘息的時數，他們經常憂慮業績無法達成，新產品沒辦法順利上市，趕不及提案給老闆，( ]! g3 x5 Z* k1 u* S* p
他們在家庭與職場之間、人生與事業當中失去身體的主控權，6 ]. A& ]$ p* r- c! l; C5 t
即便公司給了他們優渥的待遇、高額的團體保險、昂貴的健康檢查補助，tvb now,tvbnow,bttvb% X9 H. `$ u: P7 l7 `! W. j' Y* K$ w
卻還是彌補不了生命倉促煞車的遺憾。tvb now,tvbnow,bttvb% G/ M: ]$ s/ |/ n+ E, j0 a
企業總是不斷強調績效，- L/ V! S8 Q6 T8 f& c2 j8 o
工作狂主管也總是大方打亂員工的生理時鐘，許多上班族的人生因此失去平衡，公仔箱論壇: e0 C3 e, `, A" y  Z, q
讓原本只應該share三分之一時數的職場鐘點，殘酷侵蝕了另外三分之二得以休閒與睡眠的美麗時光。
老闆或許每天關心工作進度，卻不曾問過員工有沒有長期便秘的煩惱；
稽核可能按月追蹤交際費用，卻沒興趣知道員工的膽固醇有多高；
同事之間也許計較誰的升遷快、誰的薪水高，卻沒想過誰的快樂多、誰的睡眠品質好。 : P) S. a- X, G/ L8 r4 t
長期以來，人們總是將工時長短與貢獻度忠誠度綁在一起，
樂意加班心甘情願留在公司待命的人，經常獲得褒獎讚美，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 S* x" o2 l4 y6 d
而準時下班抗拒超時工作的人，則被嫌棄。
嚴苛定義中，不乏欣慰的暖流。
早就聽說一個出版社總編輯堅決反對員工加班，
一到下班時間就急著趕人，他希望工作伙伴可以擁有足夠的睡眠與休閒，" @' u. R2 G4 @$ Q  C
離開辦公室就把工作鎖在抽屜裡，
一走出辦公大樓就走進自己另外三分之二的人生。公仔箱論壇& w: g- e6 Q  T! W7 i: Y! V
另一家企業老闆更妙，索性把每週放假前的午後也大方送給員工，
鼓吹同事去喝下午茶、泡個不擁擠的露天溫泉、或者來一趟精油芳香療程。
我喜歡這種人性關懷取向的溫暖體貼，公仔箱論壇3 w$ w+ G" b1 w6 f) H/ }
而非咄咄逼人的淘空式冷漠，
當然，我也敬佩這些準時要求員工下班的老闆，) C+ ?7 B6 F9 w7 V( E* s& e
他們所營造的健康快樂上班概念，
是這個講究高倍速競爭的職場生態中，最迷人的荒漠甘泉。
許多企業或許記得定期保養大小事務機器，為它們更換耗材檢測線路添加潤滑劑，
卻疏於打理員工的身心狀況，或急於測試員工的容忍極限，5.39.217.769 v- X7 m2 C2 ~; _2 n
期待在薪水額度之內獲得超值對價；0 W8 U4 m3 D) z, \! j6 Z5 G% e& s
而員工同樣高估自己的能量，總以為吞幾顆胃藥就能撐過身體苦痛，總以為每天睡三小時不成問題，
或者多喝幾杯黑咖啡就能增加幾個小時的續航能力，
甚至，仗著年輕、仗著體力好，就放肆熬夜、應酬、緊張、多疑，
或看著自己的臉色變得蠟黃蒼白，以為多敷幾次臉，多吞幾顆維他命，應該就OK了吧！
職場電腦化之後，上班族經常把自己也當成不當機的CPU，tvb now,tvbnow,bttvb- N1 d8 B' o. T- p; ~. M* g; i
即便體內的肝、膽、胃、腸、腎、心臟、血管、淋巴、內分泌、自律神經、脊椎或視網膜，已經悄悄舉牌抗議了，tvb now,tvbnow,bttvb3 x, ^5 K( E5 t  {& j6 i
而一徑在職場上逞強的人啊，不要自以為是無敵鐵金剛，身心的bug早就呼天搶地了。
被遺忘的職場生理時鐘，以及更多被忽略的員工健康警訊，公仔箱論壇5 b% W0 B( X: q5 L& d+ q
在屢屢被誇大歌頌的幾波職場生態革命中，
在網路改變了無時差的全球化競爭之後，
人類的生理機能並不具備24小時運轉的本事，
朝九晚五原該是最符合養生的工時概念，
所有企業體，甚至所有工作者，是該逐步修正超時賣命的工作哲學，回歸健康工作的職場概念囉！
下班了，勇敢收拾公事包準時離開吧！
人生另外三分之二的風景，在玻璃帷幕大樓之外的天空跟你招手呢！

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