世界衛生組織（WHO）建議，每1000人應有2.5位醫師、護士和助產士。英美超過12人，印度只有1.6人。但隨著人口逐漸老化和肥胖，對醫療照護人員的競逐只會愈來愈激烈。經濟學人報導，在富裕國家，醫護人員短缺的成因各不同，以美國為例，要當醫師至少得花7年，養成時間很長。加上八成以上的醫學院畢業生平均負債14萬9000美元，這也是導致從事第一線醫療行為的醫師短缺，因為比起例如皮膚科醫師，第一線醫師收入較低、工作也較辛苦。7 Y {9 O+ L' t: V+ M. q
首先，擴大人才訓練才是解決之道。多數國家都面臨醫療需求增長速度快於醫師供應的速度，發展中國家的問題尤其迫切。例如在邦加羅爾的Narayana Hrudayalaya醫院，外科醫生只處理最複雜的部分，其他工作就交給醫療團隊中其他人。如此一來不僅讓需要手術的病患縮短等待時間，也大大降低手術費用。: L' k7 \9 [0 |" B) H7 s
其次，科技也可用來解決醫生人力不足的問題。例如在墨西哥，不方便到醫院就醫的病患，可以先去電Medicall Home，大約三分之二的問題其實可以直接透過電話甚至視訊詢問醫師，獲得解答。3 k5 q7 Y3 J3 @2 q
最後，善用醫師助理或護理師其他醫護人員，也可提升醫療品質和效率。這類醫護人員接受的訓練或許沒有醫師多，但根據喬治華盛頓大學教授考利（James Cawley）的資料，一般美國醫師所做的醫療行為，其實有85%可以由醫師助理代勞。 |
發表於 2012-8-11 03:28 AM
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