紐約優秀老師流失量大
3 l, {: ]5 }4 Q6 X; d& K2012-08-01
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, M+ K% }% L# O1 q" M5 c4 s公仔箱論壇 本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 W+ g4 Q3 A1 q- L
《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。
' D# T2 `* p2 d3 |1 z 教師分類是根據學生在統一測試中的表現。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" f: C$ i# U- F
這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」! \9 w; [# m4 E/ Y4 P
研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。公仔箱論壇* F( { m) y4 J2 \! s. u0 L
報告的其他調查結果包括：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! ?* u. m2 f/ d/ [# [+ L
．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; R, |7 ~, i0 A6 Y. W, p1 `& p
．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。/ O; n- o2 a `& {. ~
．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. V9 _5 S) U, G! K, X1 ]
TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。
9 a8 ^8 h# J0 x, w5 Z' B3 ^0 m8 V" iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。公仔箱論壇3 X/ w. v7 t. {, u
紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。
8 t, p! P* T |9 X公仔箱論壇 美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' r5 n4 k5 P g" c% K8 b! ]
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發表於 2012-8-3 11:15 PM
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