日本政府決定,為縮小官民差距,將國家公務員的基本退休金下調13%,並將於近期內向國會提交國家公務員退休福利草案。 # _" G) h" \. ]) }4 J( y
; h: w* h7 x5 o0 N+ N0 b0 x日本國家公務員的退休金是根據每月工資和在職年數算定,然後再根據民間企業的支付水平進行調節。據日本人事院調查,此前國家公務員的退休金少於私企退休金,因此2003年將其提高了4%。但目前國家公務員的退休金和共濟年金(針對公務員、學校教職工設立的公立保險制度)又比一般上班族高出403萬日圓。因此又再度下調。
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另外,在該方案裏,為了促進中高年層公務員的早期退休,將早期退休對象的範圍從50歲下調為45歲開始。
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. Z' X0 u; h# q5 ?日本媒體報道稱,下調13%對日本來說幅度很大,預計能基本消除官民差距。同時也可減少政府的人事成本。
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此前,日本人事院於7月24日初步決定,對於大半55歲以上的國家公務員,將停止根據工作成績實施漲薪的制度。以50至59歲為主的高年齡層的所有國家公務員升職時也將不予上調工資。為籌得東日本大地震災後重建財源,目前破例對所有公務員實施了大幅減薪,但高年齡層公務員的工資比普通人豐厚,日本人事院認為應加以調整。
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