 环球管理咨询公司合益集团（Hay Group）的最新调查显示，本地受访的员工当中，有64％认为，公司为他们提供好的工作环境，让他们能够发挥到最佳的状态，这也使他们更愿意做分内以外的事，为公司付出更多。
T# W1 V0 J W1 B+ y4 g公仔箱論壇另外36％的本地员工则相反，他们只愿意做分内的事，并不愿意为公司付出更多努力。公仔箱論壇2 z4 l/ u8 q4 }( |, i! g
合益集团的区域总裁（亚细安及南亚）朱锦源说：“有些员工或许愿意付出更多，但是，公司没有为他们提供支援，让他们发挥所长。企业因此需要好好探讨，怎么样激励员工，让他们充分发挥。”
( k1 _( \. G1 m& g% v公仔箱論壇这项调查收集了46个国家、1610个企业的意见与数据。
2 B, R6 ?0 V3 j1 Z7 l- @1 U本地雇主不照顾员工调查也显示，新加坡雇主只在乎短期的利益，不照顾员工，导致员工对公司没有归属感，超过一半打算在未来5年内离职。! b( g( n$ e, s1 |
朱锦源说：“过去5年，新加坡和亚洲多个国家的经济表现强劲，比欧美来得好。很多国际企业也依赖亚洲市场。这导致亚洲员工的工作时间越来越长，他们也得越来越勤劳。新加坡方面，雇主过于专注在短期业绩上，而不是长期的可持续发展，这无形中影响了员工。”
( |0 n8 O% Q( `7 g; B: q& p( b本地只有62％的员工对公司有归属感。5.39.217.76: J7 `$ x5 k, t1 r8 p0 {
有52％的本地员工承认，他们考虑接下来5年内离职，其中三分之一会在两年内辞职。这个比例比全球的44％来得高。 |
發表於 2012-7-18 01:17 PM
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