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^! G4 v+ [) X, Z- w/ v( ?公仔箱論壇台北市勞工局今天表示，北市性別工作平等會開會評議，認定2家事業單位解僱涉及懷孕歧視成立，依違反性別工作平等法規定，裁罰新台幣3萬5000元。公仔箱論壇' V( J( E4 K* W( d8 W0 H2 W" [
8 A, S) t3 u. S6 S9 F2 G5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb4 y7 {- G! R/ Z( i( N' m8 h+ ?2 {* h
勞工局表示，經調查發現，2家雇主分別在懷孕員工請產假期間，檢視其先前工作表現並以不適任為由資遣，以及以懷孕員工業績下滑與開錯發票究責，予以資遣。公仔箱論壇$ u& J7 X$ i D6 u5 `
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7 a7 t0 V/ }- O8 \, `& o公仔箱論壇勞工局說，這2家雇主均未對懷孕員工的不適任狀況行使告誡、輔導等管理方式，且都無法就差別待遇的非性別因素提出合理舉證；經過評議後，決定分別予以裁罰3萬5000元。
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勞工局表示，若雇員表現不佳或無法勝任其工作，雇主應從員工客觀上能力、學識、品行及主觀上違反忠誠履行勞務，給予員工合理的改善期間；若仍無法改善，才能依法終止勞動契約。
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9 s9 E9 c- E+ l0 H |9 ?5 f5.39.217.76另外，勞工局提醒，針對妊娠期間的在職婦女，雇主須考量性別工作平等法的「性別保護」精神，給予相當指導及改善機會，勿以為懷孕員工表現不佳就可恣意解僱。 |
發表於 2012-6-12 03:03 AM
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