政府本月底前将发表标准工时研究，劳工处处长卓永兴上月底率领劳工顾问委员会委员到访英国参考当地标准工时立法情况，英国采宽松形式推行每周标准工时四十八小时，但无列明加班有补水，又允许雇员可提出不接受标准工时规管；有劳方委员认为英国做法太宽松，与香港方向有别，资方委员认为值得参考，但现毋须急于立法。
8 h1 U; Q$ t+ X* k( b6 i1 E
* V- O4 R. v y/ a# N K" F 劳工处上月底率领劳顾会多人，就标准工时到英国伦敦进行五日四夜考察，由于本港对标准工时立法要求声音不绝，商界亦不敢怠慢，此行由劳工处处长卓永兴率领三名处方代表、一名政府经济顾问，以及劳顾会劳资代表各五人同行，上月二十四至二十九日间拜访伦敦多个商会、工会、法定机构仲裁调解中心，以及当地政府部门商业创新及技能部，了解标准工时实施情况。
+ O( V3 F! x) h; c/ s# Z6 Htvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76) C* B+ |* v0 {/ T- r& o
多名劳顾会委员反映，英国实施标准工时法例采较宽松规管，以市民职业健康安全为政策方向。英国法例规定，每十七周内，每周雇员平均标准工时四十八小时，但法例没订明超时补水金额，雇佣双方自行协商，同时，不论雇员手头有多少份工作，总工时均不可超出法定四十八小时。 * n* L% Q% q: f7 U: [% _0 D
" U% P7 W$ F6 B+ `# b+ C7 @! K7 o. u5.39.217.76 另外，英国雇员每天上班六小时，便可享二十分钟小休；每天休息时间不可少于十一小时。而较特别之处，英国容许提出不接受规管（opt－out）的方式，让部分雇员可免受规管，更强调雇员在不受威逼下，可自愿提出不接受标准工时规管，由劳资双方自定工时，以公司高层提出为主流。当地有三千二百万就业人口，有七成雇员超时无补水，另有三百万人有超时工作。 0 M# F# x' i6 e( M
! o8 h* d" g2 J* d( [ 英国多个行业获法例豁免不受规管，包括消防员、纪律部队、保安员、飞机师、公共交通驾驶员、离岸工作如钻油台工人、渔民等都获豁免。据了解，劳工处处长卓永兴在行程中形容，本港标准工时立法是一复杂问题，本月底前政府将发表对标准工时研究。 公仔箱論壇& h5 x! N+ M) F. Y
6 j6 \4 f! y/ b$ b. E, ]& r 劳顾会劳方委员吴慧仪指，香港打工仔工时长、无酬加班严重，劳工界现多数提出立法每日工作八小时、每周工时四十四小时及每天超时工作须按时薪一点五倍补偿，若香港跟随英国做法实太宽松，她指劳工界仍要深入探讨，但政府可先展开立法研究。
' w, b. ?/ c; N
; Q5 L% b" p8 ^1 Z* R. m# T) dtvb now,tvbnow,bttvb 资方委员刘展灏则指，英国标准工时已推十四年，做法较欧盟国家宽松，设不接受规管是可取，但与香港讨论焦点不同，他认为香港现未必要立法，可再详细讨论研究才落实。 |
發表於 2012-6-8 11:14 PM
| 