（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。5.39.217.76( V' U1 v5 a4 C0 X7 E0 T
3 i. M! ^6 o! Q+ \$ z金融界加薪幅達5.1％
; N" J c$ Q4 A/ q7 t公仔箱論壇公仔箱論壇# W: K3 C2 J) Z2 [, ]
其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
" x: T; ~2 y) x9 Y. I/ e! n; C, N
5 H* p" I- j) @* t/ ^6 _3 ?& d這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
- [" K0 F5 B3 O1 J- o1 t6 ytvb now,tvbnow,bttvb
6 U8 |: U, ?; z9 A& S# K5.39.217.76不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。) B* \& B5 P7 _0 b! D
: x- T0 j# p! A, t+ n0 D7 n" ]
高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( l" Q* M* K- |: b. A8 f8 a6 c$ C
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 b/ z/ p+ X2 a1 t0 ~) _4 d5 S
新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。
: U5 e- [' C$ P% A) r* ~5.39.217.76公仔箱論壇3 k( D2 U2 t I/ m; `# Q
亞太48％受訪企業增聘
$ P, y% {. S2 Q# m+ Y; c
. J7 d( Y$ q5 ^$ @- _" h, Gtvb now,tvbnow,bttvb韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。公仔箱論壇3 a5 S T% I2 ]; ~( f% ^- @
4 F+ v1 Y7 w' `! L% @: R5.39.217.76這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。5.39.217.76+ r- C0 j( ~/ M& {- i( K/ [
公仔箱論壇* r: J$ ~# v& K+ d' D
展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
+ }6 f2 V8 K) o5 n/ W
$ d/ o4 L" w M2 b, k8 m7 {: @5.39.217.76銷售市場最吃香5.39.217.763 t& I, j" R6 W/ S5 h( S( o
tvb now,tvbnow,bttvb! E) {# E h( E" F
其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
8 w( `4 `0 G8 z* C' n( b
% _/ T$ l' D F4 _5.39.217.76有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。5.39.217.761 ~$ J5 i! v3 \9 f
: j( L# d5 O& M7 P' }( b* ~多數業者料增長持平tvb now,tvbnow,bttvb# d: ^* k- Z/ {8 m8 h; n
公仔箱論壇) U; e6 ^. X6 d+ ^+ n' \% S% _
儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
2 ^6 e; ~4 E% w3 H8 `; W( j5 X5.39.217.76- ]' D4 ~/ e" W) I! u
有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。公仔箱論壇9 z [( P! _- R2 u
1 {( H+ U( F! D* a另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。公仔箱論壇" z+ r) P& i1 W5 Q x8 S8 u
- _+ T; z4 Z5 J4 R, W5.39.217.76縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。) u, ~$ Q8 q- p; a
! H' C5 h8 {' n5 e3 g! T2 q0 z印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。
, N9 c0 f }1 s/ _# D& f9 rtvb now,tvbnow,bttvb
6 Q: b4 x% b: P# a5 }: z9 ]3 ztvb now,tvbnow,bttvb日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
) @& v* u% T8 r5.39.217.76
" f0 D) |5 l' ]5 t2 n這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
| 
