（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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金融界加薪幅達5.1％4 k0 o6 y" q! }' o E! q; v
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其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。5 n$ D- _8 p8 A3 h! E! a
& w- G6 @: I8 @0 B) B+ x+ |0 P% ]5.39.217.76這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。tvb now,tvbnow,bttvb5 \. _- G6 {2 i' T2 P- o
" q# V, R X" m* E6 }公仔箱論壇不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。
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( y( ^2 ^% c- M0 ^4 b2 c高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。tvb now,tvbnow,bttvb9 Q$ t( U k% j* }& [# ^# @* n
0 e: x% L+ m, u0 h! Q. R4 _tvb now,tvbnow,bttvb新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。# D2 Y/ W+ w7 T6 a4 t) t; h
9 E; t3 U2 I5 Z* N1 m7 S! u0 q. w亞太48％受訪企業增聘
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 O0 p2 x3 G7 m$ U% i( r# {
+ |) [6 U7 Q" s展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
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- P9 `. v! K+ O, ^tvb now,tvbnow,bttvb銷售市場最吃香tvb now,tvbnow,bttvb- R8 M6 m! [9 X
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
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" h# F$ ]; s1 I- R ^" A6 Q( E多數業者料增長持平
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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9 G" M# ?1 c' ]" U另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。, |. a4 o# R" a7 F+ K/ E0 O+ n
, y" I& r/ d9 h3 `& z5.39.217.76縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。' W5 Z4 d5 u) h: l1 n0 I3 y- [3 {% j' |
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日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。5.39.217.76# n1 W( n5 j6 p# y
' ^: M1 g8 j* o8 h+ y這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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