（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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3 y; G) ~9 F' Z5 x, |2 N1 r0 E5.39.217.76金融界加薪幅達5.1％! S) U5 j1 ^5 I% D7 q' V# f
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其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。 [1 k+ y+ a/ L4 Y. j" J
# ^/ l' y0 o6 C公仔箱論壇不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。
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d/ d& q% U1 U公仔箱論壇高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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$ ]# B+ W4 @. n新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。
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亞太48％受訪企業增聘7 D. ?4 E% x, _) x
3 y2 g# D. z4 {5.39.217.76韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。公仔箱論壇6 c: `. v0 S; W; u& n9 B$ G: S/ B
/ s% o3 V6 H `! U2 s& e2 m. y3 F這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
2 H/ a5 [! F* P4 E' WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb5 r. b! ]! _, \6 M% X& w* v
展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
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& X3 P% O; o* I- p5 _2 S銷售市場最吃香TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' t( }2 D* `! y/ ]
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。" J O5 [: s; r8 x8 F/ F7 Q% `* ~
3 x! X& l- e+ v8 t9 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。0 |- d8 y7 x$ `7 w
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多數業者料增長持平
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。公仔箱論壇8 f# u, ]' _6 H7 y( m
8 e' R m0 m2 x6 W4 I* ]tvb now,tvbnow,bttvb另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。
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6 \6 i+ h( [; Y/ p縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。5.39.217.76; K( K! l2 C& G
6 T. w3 V2 o9 ]5 f. a/ Ntvb now,tvbnow,bttvb印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。5.39.217.76& \1 p5 S9 ^( O/ l' P1 U
9 L! H5 X4 v6 k公仔箱論壇日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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