北京市醫改辦18日稱，將在北京三甲公立醫院進行法人治理運行機制改革試點，建立以理事會為核心的醫院法人治理結構。在醫院實行理事會制度、院長負責制和監事會制度，醫院院長和副院長由理事會按有關規定聘任或解聘。+ Q- k( N" r" T1 a
$ z: c4 y' M4 o4 e" u1 S7 E 北京市公立醫院改革試點啟動暨醫改工作會議18日舉行。北京市醫改辦主任韓曉芳介紹，北京將在北京友誼醫院、北京朝陽醫院和北京兒童醫院進行法人治理運行機制改革試點。醫院成立理事會，由內部理事和外部理事組成。北京市醫院管理局按有關規定任免理事長，選聘或解聘理事。理事長是醫院的法定代表人，黨委書記和理事長可由一人擔任。
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) j$ E2 Y6 _$ {- }- x: a; z2 B5 q5.39.217.76 醫院理事會接受北京市醫院管理局的考核和監督，考核結果與理事長的獎懲挂鉤。理事會負責醫院的改革與發展，制定醫院發展計劃和財務、人事等基本管理制度，按規定可以對醫院重要幹部任免、重大項目投資等事項進行決策。醫院院長負責組織實施理事會決議，主持醫院運營管理工作等。北京市醫管局將成立監事會，派駐監事對試點醫院管理和院長履職情況進行監督。5.39.217.764 k0 \& z) W1 ~- u
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北京市醫院管理局常務副局長毛羽說，北京市醫管局已經建立了以公益性為核心的公立醫院績效考核制度，群眾滿意不滿意是評判醫院績效的最重要標准。考核指標體系分定量指標和定性指標兩大類，各100分，醫院年度績效考核結果以百分制計算，定量考核占70%，定性考核占30%。定量指標中社會滿意度占52分，包括患者滿意、醫療費用控制、預約就診率等具體項目。醫院年度績效考核連續2年不合格的，醫院院長等將被免職。 |
發表於 2012-5-19 06:10 AM
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