（布城24日訊）首相拿督斯裡納吉宣佈從今年開始，獲得政府獎學金得主在大學畢業後，必須回國替政府或私人界服務。
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目前，政府獎學金得主沒有受到“責任約束”（Bond obligations），他們也不需在公共領域服務。: T6 u; U# t+ K
& p$ e. N' M% Y! s納吉相信，通過這項措施能使公共服務局和人才機構善用我國最傑出的人才，確保他們參與我國的政府與經濟轉型計畫。7 j" b/ _4 m+ R+ ], u5 x; T5 M( c
/ `3 r8 O% Z; s" X5.39.217.76他今天為人才機構的《2020年專才路線圖》主持推介時說，政府通過獎學金的管理培育人才。
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公共服務局和人才機構于2011年推介吸引及留住人才獎學金（STAR）和公共服務人才促進計畫（TAPS）提升對獎學金得主的管理。
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/ w) C9 O6 F. E5.39.217.76政府承諾會繼續投資在下一代，確保他們的潛能可以發揮。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' J* { ]% e8 j$ F- d& L# K9 q
, [3 V7 N6 o$ o0 @# Atvb now,tvbnow,bttvb政府最近宣佈凡是在2011年大馬教育文憑考獲9科A+以上的學生，可獲得助學金，如果被著名大學錄取將可獲得獎學金。6 B: K! B1 ^6 r0 ]. ^& o8 @" t
2 Y- O, G" c# O) D- H# H* c5.39.217.763策略留住人才1 u ?: _& g8 S+ I! H$ K& S+ z
0 L6 c, W2 L6 F6 t: w; L( RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。納吉較早時說，2020年專才路線圖已鑒定三項留住人才策略主軸，包括善用大馬人才，吸引外國專才和為他們提供便利，第三是為頂尖人才建立網路。
p+ t* S2 w9 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 Y y* w" m3 w C4 \ i# H7 F
在第一項策略主軸下，政府把焦點放在善用大馬人才，這些人才對國家未來發展極為重要。
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) T' {9 M9 M' l; H2 `) [ q公仔箱論壇第二項策略主軸，是吸引全球人才及為他們提供便利。5.39.217.76- g9 A6 v% n7 y
; X- O: W9 t- L; d$ m: x“政府意識到快速的經濟改變的需求，海外大馬專才和外國專才在我國邁向轉型的過程中是重要的資源。”5.39.217.760 v1 e# W& Q0 Y: o( x
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第三項策略主軸是為頂尖人才建立地理與領域上的網路，以便雇主可找到他們所要的人才。
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! Y1 f; Z0 w9 ]3 N4 x2 t" v他說，人才是國家重要的資原，政府優先裁培本地人才確保他們能全面發揮潛能。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ @8 f! _3 F) ~3 {, K; c
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他促請本地大企業和政府合作落實國家人才議程。政府及私人機構必須合作確保人才國家經濟轉型計畫扮演重要的角色。
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3步驟吸引大專生投入職場TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 ~& t7 U; ?! E; N6 A8 Z/ C5 s; G
! k; Y$ S! _& A* D ytvb now,tvbnow,bttvb為了吸引剛畢業大學生進入職場，專才機構定下三項步驟。5.39.217.76& q- F5 T4 C' A4 t9 q
: ?" A1 g1 s- H7 b. c3 [/ M公仔箱論壇1.開創就業機會覺醒TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ k6 a) W% o* T
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2.加強離校到職場過渡期，例如通過實習。
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) }6 K+ w; M* D! ^tvb now,tvbnow,bttvb3.通過管理政府獎學金得主，善用人才。
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他說，人才機構、高等教育部和國內大企業在就業和實習時就攜手合作，為大學生提供就職巧技，以便他們順利投入職場。
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納吉說，讓大學生參與實習，以便他們在畢業前有機會接觸業界。公仔箱論壇0 B; v; x; Q# ?# |
1 e* z% M5 M# [9 H5.39.217.76他也指出，去年舉行的全國學生協商理事會上，學生領袖要求有更大的機會與國家關鍵經濟領域（NKEA）的領域接觸。
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“政府聆聽他們的心聲，承諾會提供1萬2000個實習機會，政府提呈2012年財政預算案時，也同意為參與實習計畫的企業，提供雙重扣稅。”
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他宣佈，政府將會把雙重扣稅的獎掖擴大至在1967年石油稅法令下成立的公司。 |
發表於 2012-4-25 07:31 AM
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