嫻情說理 - 陳婉嫻
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(2012年04月13日)AM730
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8 S2 | w; @- k4 Ktvb now,tvbnow,bttvb 一間公司或者一個機構的名聲好與壞，與其能否成功捍衛使命(mission)有關，政府部門亦一樣，每個決策局都會有一個「承諾」。勞工及福利局的其中一個承諾就是「保障勞工權益、確保社會各階層均能分享經濟繁榮的成果……」，但明顯地，勞福局捍衛不到，因為張建宗說：「『兩年一檢』最低工資是最適合的！」這無異於出賣基層工人利益。 x4 m2 [/ ^3 t U/ H( S# X# K/ a
說甚麼兩年收集數據較理想根本就是「廢話連篇」，公務員工資不是一年檢討一次嗎？大企業、大公司工資不是每年檢討嗎？如果兩年較理想，何不全港改為「兩年一檢」。唯一最合理的解釋，是局長根本受不了商界壓力，不敢挑戰、不敢刺激商界，於是將數百萬打工仔女的權益作讓步，這樣叫「保障勞工權益、確保社會各階層均能分享經濟繁榮的成果」嗎？
4 N$ A9 U. G& q/ c# q! Ptvb now,tvbnow,bttvb張局長，一年檢討一次是有實際需要的，首先看看通脹，就以工聯會做的「二餸一湯指數」顯示，一年的食物價格上升已近四成，加上其他必要的生活開支，原本因最低工資28元而增加的人工，根本彌補不到通脹。這正正就是要每年檢討的原因！
* ~, o: s" o+ E( y$ Q$ N* u: C8 t公仔箱論壇 再者，「檢討」只是給予大家一個討論的空間，「一年一檢」並不等於「一年一加」，為甚麼連這個機會都沒有？這樣對打工仔女公平嗎？難道明知基層水深火熱，我們也要等足兩年才去檢討、才去伸出援手呢？恐怕為時已晚！
* g9 A3 y. D, N X5 ?3 w& d5.39.217.76我明白局長要考慮工人及商家兩方面，但當社會上，勞工基本生存條件出現不公平情況時，局長就應該站在工人的立場，保障工人權益。當局長沒有勇氣承擔這個責任時，又如何當一個稱職的局長！ |
發表於 2012-4-13 12:46 PM
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