最低工資實施近一年，當局展開為期八周的檢討，勞資雙方再次展開角力。$ ^7 |. i2 D7 k- t# {1 b. k
& J/ J1 S! Y+ M3 y, r$ M5.39.217.76勞方要求將最低工資水平提升至三十三元，資方則擔心加幅太大會對企業經營構成壓力，希望年底再檢討，雙方要求差距甚遠，要達成共識，恐怕還有相當漫長的討價還價。
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; H1 _" O. \1 f公仔箱論壇毋庸置疑，飲食、清潔、保安等低薪、低技術行業最受惠於最低工資，收入升幅平均達兩成半，遠超全港僱員去年平均百分之五的加薪幅度。
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當然，這是低基準之上的提高，名義加幅雖大，絕對值並不大，就業貧窮問題並沒有得到明顯的緩解。公仔箱論壇/ p* |3 u. N/ u7 V' e0 s& P9 _( I; K
( h' v2 }7 g% G' Q* O5.39.217.76再說，過去一年本港通脹高企，令最低工資的好處遭到蠶食，由於第二個最低工資水平要等到明年才落實，檢討時必須一併考慮連續兩年的通脹水平。
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3 r1 w' \- m1 s* s$ K4 g7 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以，勞方提出將最低工資由二十八元提升至三十三元，加幅約一成半，其實並不算過分。3 y7 a: z5 T" {/ O
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當然，資方認為檢討最低工資應慎重，也有其理據。$ X6 n5 U* Y* I" a
5 l, C/ M" c) \$ B( e- bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。按照法例，最低工資水平兩年才檢討一次，現在實施還不到一年，商界認為檢討為時過早。
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: M8 y& ?, H" E" @( ~5 S0 t3 H& R9 ?. j5.39.217.76正如飲食業界指出，政府列舉的最低工資影響統計數據，集中表現在最低工資實施初段，到底最低工資對飲食行業的實際影響有多大，應該在實施一段時間後才看得清，故建議年底才檢討，以免一旦經濟回軟，會對業界造成傷害。
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公說公有理，婆說婆有理，勞資雙方要達成共識並不容易。5.39.217.76( l- V% t; u( @. ~: b5 @6 Q) }
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有一個事實不容忽視，就是落實最低工資後，雖一度因為飯鐘錢及休息日是否計酬鬧出偌大風波，惟總體上大致順利，原先擔心的大量中小企業倒閉或大幅裁員的最壞一幕沒有出現，
/ K* e- W( T& v. b6 d& fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) p4 T3 [8 a! T* U: u% n
恰恰相反，飲食業出現有工無人做的情況，部分企業不得不以高於最低工資請人。
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) B- _& Q( P( {6 T, |& r. Y這一方面顯示商家適應力強，總能找到轉嫁成本的方法；另一方面也證明最低工資並非洪水猛獸，工人收入提高，工作效率亦提高，可以達致共贏。5.39.217.76: t5 ]9 ]+ s& Q6 o4 z
! H# d/ Q. ~% H: r' x& _+ {& ^歸根究柢，由於港府嫌貧愛富，政策長期向商界傾斜，以致大部分基層市民無法合理地分享經濟發展成果，造成貧者愈貧、富者愈富，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 B. r; m1 r$ V# E i% ~+ c
5 p8 s. N Q& W% d4 Y; [" m落實最低工資其實是對社會財富分配不公平現狀的一種修正，而最低工資水平跟隨通脹等因素提高，亦是應有之義。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 O6 N" U( L; H, A3 H
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最值得關注的是，除了最低工資之外，勞方還要求標準工時、侍產假、集體談判權等等，香港的營商成本勢必持續上升，並長遠影響經濟結構、人力資源配置及勞工權益。
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道理很簡單，對年年賺大錢的大企業來說，稍微改善勞工福利難度不大，但對利潤不高須嚴控成本的中小企業而言，絕對是百上加斤。
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% l! W0 J l- J Btvb now,tvbnow,bttvb汰弱留強之下，如果中小企業紛紛倒閉，市場進一步走向壟斷，這決非香港之福。
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# J1 b9 b/ s: ]所以，勞工界既要爭取權益，亦不能只見樹木，不見森林。 |
發表於 2012-4-8 05:34 AM
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