最低工資實施近一年，當局展開為期八周的檢討，勞資雙方再次展開角力。1 x3 r- k# [( | ]2 }0 |' {+ _' T
/ f6 `) r) Y1 ~1 \9 Q% E5.39.217.76勞方要求將最低工資水平提升至三十三元，資方則擔心加幅太大會對企業經營構成壓力，希望年底再檢討，雙方要求差距甚遠，要達成共識，恐怕還有相當漫長的討價還價。
8 p e+ l) S6 c( Y1 I公仔箱論壇3 W' Y: z0 F' j1 y \
毋庸置疑，飲食、清潔、保安等低薪、低技術行業最受惠於最低工資，收入升幅平均達兩成半，遠超全港僱員去年平均百分之五的加薪幅度。" \ O. ]$ ]! e T3 {$ K* B
+ c) e( Z( x' C7 P- y3 H( W( i; V F2 G當然，這是低基準之上的提高，名義加幅雖大，絕對值並不大，就業貧窮問題並沒有得到明顯的緩解。
( O5 @: w3 ~4 g2 w% S/ H公仔箱論壇
N( s* y i& p# {. Y公仔箱論壇再說，過去一年本港通脹高企，令最低工資的好處遭到蠶食，由於第二個最低工資水平要等到明年才落實，檢討時必須一併考慮連續兩年的通脹水平。
, R7 E. b1 n9 g9 s/ Q2 k' a, Z公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. I7 h& ]3 W. E; C, l. C
所以，勞方提出將最低工資由二十八元提升至三十三元，加幅約一成半，其實並不算過分。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% D' g v& O7 {3 g& n7 ^
tvb now,tvbnow,bttvb3 I4 d2 a1 N' k; @" `
當然，資方認為檢討最低工資應慎重，也有其理據。
: F- D! t% }, K4 s& |5 S公仔箱論壇, M% E. i6 s3 n0 E; I a
按照法例，最低工資水平兩年才檢討一次，現在實施還不到一年，商界認為檢討為時過早。
' l1 H2 H. m: h公仔箱論壇
% ~5 q! C; H* }8 F5 p F. d7 }7 o. f公仔箱論壇正如飲食業界指出，政府列舉的最低工資影響統計數據，集中表現在最低工資實施初段，到底最低工資對飲食行業的實際影響有多大，應該在實施一段時間後才看得清，故建議年底才檢討，以免一旦經濟回軟，會對業界造成傷害。
+ A) h- A4 ]! z1 ?( H公仔箱論壇* z/ h3 q! _9 W9 H5 r
公說公有理，婆說婆有理，勞資雙方要達成共識並不容易。
0 H+ d5 u+ n: K. e/ i2 X: T" e5.39.217.76
& M$ D% ^' e! N* g3 }8 w; f5.39.217.76有一個事實不容忽視，就是落實最低工資後，雖一度因為飯鐘錢及休息日是否計酬鬧出偌大風波，惟總體上大致順利，原先擔心的大量中小企業倒閉或大幅裁員的最壞一幕沒有出現，
" d# V* u+ E; A! r5 _5 ptvb now,tvbnow,bttvb
( e. v0 E: S& R* ` a恰恰相反，飲食業出現有工無人做的情況，部分企業不得不以高於最低工資請人。& U i" F% B3 w" U d2 Z1 T
" C6 c& d, z" @- m& e) \; h, k, h* z+ u公仔箱論壇這一方面顯示商家適應力強，總能找到轉嫁成本的方法；另一方面也證明最低工資並非洪水猛獸，工人收入提高，工作效率亦提高，可以達致共贏。9 Z# P- ^2 B B# R% f
5.39.217.761 Q# F( ]' {- G" i$ Y m. m
歸根究柢，由於港府嫌貧愛富，政策長期向商界傾斜，以致大部分基層市民無法合理地分享經濟發展成果，造成貧者愈貧、富者愈富，
2 B' M) i, f: \- X( d* |% XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 z. g) l0 `! y8 V% J) i& U% l
落實最低工資其實是對社會財富分配不公平現狀的一種修正，而最低工資水平跟隨通脹等因素提高，亦是應有之義。
7 _0 ]4 V9 K6 v" p9 ?* b( I) ^tvb now,tvbnow,bttvb/ s% g. F7 ^6 n1 f" B
最值得關注的是，除了最低工資之外，勞方還要求標準工時、侍產假、集體談判權等等，香港的營商成本勢必持續上升，並長遠影響經濟結構、人力資源配置及勞工權益。
O( K7 i1 d0 jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ C2 V& d" ^2 b- `$ e4 r; @/ I# L道理很簡單，對年年賺大錢的大企業來說，稍微改善勞工福利難度不大，但對利潤不高須嚴控成本的中小企業而言，絕對是百上加斤。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 E" Z7 E0 A. y% ^" A0 z% N
; q( R; _- g( s汰弱留強之下，如果中小企業紛紛倒閉，市場進一步走向壟斷，這決非香港之福。; K$ l7 b# Z& Y
& B6 M: Q3 k- x9 U5.39.217.76所以，勞工界既要爭取權益，亦不能只見樹木，不見森林。 |
發表於 2012-4-8 05:34 AM
| 