別讓私人危機干擾工作
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# Q2 S; b$ n4 n4 Htvb now,tvbnow,bttvb我們隨時都會遇到個人的麻煩事，如失戀、家人生病，朋友欠錢不還，這些不免會影響你的情緒，從而影響你工作的情緒。 tvb now,tvbnow,bttvb/ p6 W6 ]1 d. i+ a
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當我們遭到危機時，很難不沮喪、煩躁，鬱悶帶到工作中。你很希望別人諒解你。可是，你發現大多數人對於你的遭遇無動於衷，並沒有許多的人願意花時間聆聽你的不幸。 / u, b4 ^* }, H; I' e4 e; j% r1 |
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你於是十分氣惱：「怎麼一點同情心也沒有？」 公仔箱論壇( J2 H- n- e7 L
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即便是朝相處的同事，也不會知道究竟怎樣關心你才恰到好處，他只知道尊重別人的隱私，他會覺得過度關心有時會讓你覺得反感。因為，一個人在承受痛苦時，通常需要療傷的時間的空間，在這個時候，別人在一邊嘮嘮叨叨可能會讓你更加心煩。
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人際溝通專家認為，在辦公室，如果一個人老是喜好追別人不幸或隱私，他往往會成為不受歡迎的人。所以，承受痛苦的當事者可能會覺得自己不被重視。 ) X% I8 q. f% O1 h( E% n
: x% ^" F9 w/ dtvb now,tvbnow,bttvb但是，有些情緒上的問題可以帶到辦公室，而有些最好還是留在家裏。因為，別人無法完全瞭解你的情況，他們所提出的建議和關懷不見得能觸及事情的實質的重心。 tvb now,tvbnow,bttvb: a! j9 Z! q; p M5 ` H$ t- G8 k% G, A
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而一般人在遇到變故時，很容易對別人產生不恰當的期待。比如，你覺得同事“應該比以往任何時候都配合你”，你的上司應該照顧你，你的部屬應該無條件地服從你。結果，當周圍的人無法給你這全部時，這些期待可能帶給你悲觀情緒，而這種悲觀的情緒使你更難對工作投入身
% a/ i% _! _' T# l! C5 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ F: @7 R7 I/ b1 z+ V& h- y1 W: V: w事實上，同事關係只是一層職業的組合，彼此之間的期望，才能避免情緒上的失落。 tvb now,tvbnow,bttvb, G4 _8 {( x; I( Z9 Z8 `
& H: y3 v6 } m% r3 U* x: Stvb now,tvbnow,bttvb在辦公室裏，應仍然維持公事公辦。公司沒有義務為你個人的問題付出代價，你必須學會為自已的事情負責。企圖把辦公室每個人都當成你的朋友，對你遭遇的困難可能無幫助。主管和同事或許可以容忍你短時間內工作效率不高。
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發表於 2007-11-6 07:53 AM
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