一家知名連鎖炸雞店的的資深員工，今天出面指控，說公司主管壓榨工時，惡意不給加班費，甚至規定員工手機24小時開機，只要漏接電話就要被懲處，這樣的環境讓她得了憂鬱症，向公司請假2個月，但是公司卻在准假之後，擅自把病假改成留職停薪。tvb now,tvbnow,bttvb) \9 }, g; w4 H4 H3 e+ w
0 g" X1 i% _+ C' J3 r( R8 i: ytvb now,tvbnow,bttvb台北市勞工局接獲檢舉之後介入調查，卻發現這家公司竟然沒有員工的打卡紀錄，不過這家公司很低調，只發聲明回應，一切交由司法調查。& f- { L3 R2 ^, Y$ W
9 `( K/ {& ~1 o0 ?! A 老爺爺慈祥的臉，是知名連鎖炸雞店的招牌，但這個親切的企業形象是假象嗎？有離職的員工出來爆料，說老闆給的壓力太大，讓她得了憂鬱症。陳情人陳小姐：「整個暑假我忙得要死，最後我生病了，老闆怎麼說呢，寫信罵我，生病就沒有其他方案可以替代嗎？」
% x( _9 v( B2 i' h0 Y/ hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
8 l/ B7 Q: `8 G3 T/ n/ p$ Y7 c5.39.217.76台北市議員阮昭雄：「這位主管還不斷要求所有員工，必須要24小時開機。」9 D: k$ N# l! L$ w
: L% F- w0 B$ F n4 N陳小姐：「我沒有接到他電話，他非常的生氣，他要我的同事，強迫拍我手機的通聯記錄，因為他不相信，我沒有接到他的電話。」
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電話漏接，手機要被拍照，在這家公司上班15年的陳小姐，壓力太大生病，公司原本給她的病假，最後變成了留職停薪。陳小姐：「你為什麼沒有經過我的同意，幫我病假辦理成留職停薪，人資經理就這樣回答我，留職停薪沒有授權問題啦。」
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台北市勞工局梁科長：「如果是沒有經過勞資合議，就現行的法規來講，應該是有涉嫌違反法令的問題。」公仔箱論壇" W6 v t t5 t* f
6 z+ T; N1 t# T. A8 f: kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這家炸雞店因為沒有員工的打卡記錄，被勞工局罰了6千元，店家很低調，還發出簡訊，通令全體員工不可以對外發言，只發表聲明強調是陳小姐自己離職，一切交給司法處理。 |
發表於 2011-12-30 12:52 AM
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