（新加坡28日訊）再過幾天，退休與重新雇用法令將在新加坡正式推行，受訪的企業和工會都表示已為這項法令的生效做好準備，一些公司甚至在不減薪的情況下重新雇用年滿62歲的員工。
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新加坡中小型企業協會會長曾宗敏透露，協會已經為1500間公司的雇主提供培訓，讓他們瞭解即將生效的法令，協助他們落實重新雇用措施。( m4 h5 a8 @3 {" P3 p+ l% H
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中小企業具靈活性tvb now,tvbnow,bttvb8 A* j% a. c1 H" e; O! g
7 b0 B$ A1 j/ x5 G" f公仔箱論壇他說：“中小企業規模不大，在處理重新雇用上更具靈活性，一些雇主與老員工的感情很好，因此願意為他們提供較好的重新雇用合約。”
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與大型機構或有工會的公司不同，多數中小企業目前還沒正式落實重新雇用，未來幾個月相信會有更多來自雇主和員工的意見回饋，也難免會出現一些糾紛。不過曾宗敏認為，中小企業面對人手短缺的挑戰，雇主更應該珍惜年長員工和他們的價值。
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退休與重新雇用法令1月1日起生效後，年滿62歲的員工只要健康狀況和工作表現皆良好，雇主就必須為他們提供重新受雇的選擇。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ }; L. N; f0 q
: V, Z i$ t/ @; h: o; K3 ?; stvb now,tvbnow,bttvb政府部門今年7月已率先落實重新雇用，年滿62歲的公務員有機會繼續工作至65歲，預計每年有約1200名公務員從中受惠。
8 `, ~; q4 ~& F& l" H& D6 @( ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇, M- B0 q6 @# J/ P
多數減薪10％至20％
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部分企業也在過去一年裡，逐步落實重新雇用。
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& N" p# a" C" D" L公仔箱論壇新加坡勞商職工聯合會會長林志康說，工會過去兩年已與雇主協商，鼓勵雇主儘快落實重新雇用措施。5.39.217.76- t& }- a" i3 b+ n- p+ z( f/ f' N4 f
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據他觀察，多數年長工友重新受雇後，薪金削減約10％至20％，是較合理的範圍。5.39.217.76, E: v: u2 a+ G# v/ c1 M" r
/ d$ x3 l( O2 d) Z2 ]2 v2 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞資政重新雇用指導原則建議，雇主調整重新受雇員工薪金時，可以工作薪金域的“中間點”（mid-point）為參考。 |
發表於 2011-12-29 12:20 AM
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