（新加坡28日訊）再過幾天，退休與重新雇用法令將在新加坡正式推行，受訪的企業和工會都表示已為這項法令的生效做好準備，一些公司甚至在不減薪的情況下重新雇用年滿62歲的員工。
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; g8 b- w- ^* l2 d8 Q/ QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。新加坡中小型企業協會會長曾宗敏透露，協會已經為1500間公司的雇主提供培訓，讓他們瞭解即將生效的法令，協助他們落實重新雇用措施。+ ~* d/ u7 K K0 Y( {
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中小企業具靈活性
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# j+ f* i" j$ X4 ^" P: ? P5.39.217.76他說：“中小企業規模不大，在處理重新雇用上更具靈活性，一些雇主與老員工的感情很好，因此願意為他們提供較好的重新雇用合約。”公仔箱論壇( ?9 B1 g+ B* l! M) L; N
I8 m+ q* R( q, a# Y/ Ctvb now,tvbnow,bttvb與大型機構或有工會的公司不同，多數中小企業目前還沒正式落實重新雇用，未來幾個月相信會有更多來自雇主和員工的意見回饋，也難免會出現一些糾紛。不過曾宗敏認為，中小企業面對人手短缺的挑戰，雇主更應該珍惜年長員工和他們的價值。- m2 v) Z* h+ ^# h4 B" @& X
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退休與重新雇用法令1月1日起生效後，年滿62歲的員工只要健康狀況和工作表現皆良好，雇主就必須為他們提供重新受雇的選擇。
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' R6 |* u9 E+ h8 c( H% o5.39.217.76政府部門今年7月已率先落實重新雇用，年滿62歲的公務員有機會繼續工作至65歲，預計每年有約1200名公務員從中受惠。9 V( [* W+ A; Y) s' `2 e
. h9 [+ D, d9 i: C0 U! ~多數減薪10％至20％
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0 p8 a2 |& X1 Z2 q Y0 O" j/ y5.39.217.76部分企業也在過去一年裡，逐步落實重新雇用。公仔箱論壇3 Y {! s& y" o5 A7 t5 j7 }
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新加坡勞商職工聯合會會長林志康說，工會過去兩年已與雇主協商，鼓勵雇主儘快落實重新雇用措施。
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5 T8 ^" F: M; s( O7 R據他觀察，多數年長工友重新受雇後，薪金削減約10％至20％，是較合理的範圍。5.39.217.766 F# o3 c7 x" f9 m$ Z" r$ o# \, `
8 K- \( M9 [& E# R$ {tvb now,tvbnow,bttvb勞資政重新雇用指導原則建議，雇主調整重新受雇員工薪金時，可以工作薪金域的“中間點”（mid-point）為參考。 |
發表於 2011-12-29 12:20 AM
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