（新加坡28日訊）再過幾天，退休與重新雇用法令將在新加坡正式推行，受訪的企業和工會都表示已為這項法令的生效做好準備，一些公司甚至在不減薪的情況下重新雇用年滿62歲的員工。5.39.217.769 z# V9 }3 O, c4 ?% B7 f
$ H% n. @6 l' a) Z2 s+ h" s
新加坡中小型企業協會會長曾宗敏透露，協會已經為1500間公司的雇主提供培訓，讓他們瞭解即將生效的法令，協助他們落實重新雇用措施。5.39.217.76( M& ?7 M6 A) }- q* D1 t
) U+ l R; F9 x# R( A1 A1 o+ `tvb now,tvbnow,bttvb中小企業具靈活性
' I& O: a6 E# n, T/ E8 u0 F5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb' _2 n1 ?0 G( K/ l$ Z4 [) c4 n4 x) n
他說：“中小企業規模不大，在處理重新雇用上更具靈活性，一些雇主與老員工的感情很好，因此願意為他們提供較好的重新雇用合約。”
5 ^; m+ w1 Y# P; m$ _4 @3 M3 V
7 K$ i" r ?+ s5 oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。與大型機構或有工會的公司不同，多數中小企業目前還沒正式落實重新雇用，未來幾個月相信會有更多來自雇主和員工的意見回饋，也難免會出現一些糾紛。不過曾宗敏認為，中小企業面對人手短缺的挑戰，雇主更應該珍惜年長員工和他們的價值。tvb now,tvbnow,bttvb- p) b* G& X% K' v
! J+ j3 n T" |3 V5.39.217.76退休與重新雇用法令1月1日起生效後，年滿62歲的員工只要健康狀況和工作表現皆良好，雇主就必須為他們提供重新受雇的選擇。
( z; @' _# o4 X- v2 Q. WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( j3 }$ G4 Y) ?! M0 G+ Z# R政府部門今年7月已率先落實重新雇用，年滿62歲的公務員有機會繼續工作至65歲，預計每年有約1200名公務員從中受惠。5.39.217.765 c% O. {. c( y* V+ z
5.39.217.765 r( {8 {+ X; i
多數減薪10％至20％& c% F2 h+ T1 w/ Q$ L+ |
公仔箱論壇1 q2 }2 X% w" t1 W
部分企業也在過去一年裡，逐步落實重新雇用。
3 Y0 G* M! t4 j: _; A. C3 |6 Gtvb now,tvbnow,bttvb, u' p- R0 t; h3 j+ T
新加坡勞商職工聯合會會長林志康說，工會過去兩年已與雇主協商，鼓勵雇主儘快落實重新雇用措施。7 ]% M `9 j$ W7 B$ v; W
) t# y0 ?8 e# }4 y$ q1 m5.39.217.76據他觀察，多數年長工友重新受雇後，薪金削減約10％至20％，是較合理的範圍。: a( P9 o* p r5 F% A5 K( z
5.39.217.76- I; n+ i( I6 c7 }' |; l: l
勞資政重新雇用指導原則建議，雇主調整重新受雇員工薪金時，可以工作薪金域的“中間點”（mid-point）為參考。 |
發表於 2011-12-29 12:20 AM
| 
