本帖最後由 aa00 於 2011-11-3 12:40 PM 編輯
1 p& |$ s- Y7 Y7 z1 GTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. g3 O% e8 {# j" I/ ~; ?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。企業遇「轉角市」 加薪考功夫5.39.217.766 Y- N9 W, G$ ^; d
2011-11-02 5.39.217.762 r$ _4 I0 O1 A# a( ~0 R
0 W4 F: E% x& ?% b3 ]& A
; `" d7 q0 c k2 t- d. F. }) N人力資源管理學會調查約百家合共僱用逾十四萬全職員工的公司,有半數敲定明年的加薪幅度,平均達百分之五,反映了就業市場緊張,僱員得以分享企業賺錢的成果。可是,隨着下半年經濟增長放緩,明年前景又不明朗,會否有僱主採取比較保守的加薪策略,令人關注。6 m6 b" t7 S0 f9 h4 F! j% l" o
3 j+ Y4 l2 C; L0 B, t公仔箱論壇學會統計今年公司加薪平均百分之四點二。由於受惠最低工資大幅提薪的行業大部分採用時薪或日薪制,不在今次調查範圍內,數據不反映最低工資的影響。至於全職月薪員工平均加薪幅度,雖然比去年大升了二點三個百分點,但比起政府所預計的全年百分之五點四通脹率,加薪仍然跑輸通脹。
% @, ~' f1 y4 B: a9 ?0 p, Y* L5.39.217.76 j3 Z% C: w# \2 K6 f
至於明年加薪百分之五,能否抵銷通脹,要視乎明年物價走勢。內地通脹出現回穩的苗頭,輸港食品價格有望回落,例如五豐行近日宣布入口豬價跌幅逾兩成,有助降低輸入性通脹;另一方面,租金等成本上漲,內部引發的通脹不能掉以輕心。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 u4 F* `; \% }; j* I3 b
( p! X9 K9 u2 {( a) K( @7 l8 oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ N. `8 x4 K* ^/ q" [; g& N5 M
4 b; F2 U# U& B8 RTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 L/ I) Z' B4 b- u) r, b增長放緩 經營壓力上升5.39.217.76! ?8 J$ o0 J/ W. S2 b4 m/ M
8 }. O0 g- h2 W' dtvb now,tvbnow,bttvb3 p. E4 M8 ?+ u
整體經濟也是如此,九月份機場貨運量按年急跌百分之六點一,客運量則繼續有不俗的升幅,同樣反映了兩股不同的拉力。
) g# D: S6 A& @: a% R# Q9 `5.39.217.76, U6 K/ J0 [- k6 q7 f F4 `
本港上半年經濟增長達百分之六點三,但已開始有放緩之勢,港府預計全年增長百分之五點二,換言之預計下半年增長只有百分之四點一左右。滙豐銀行昨日發表的預測比港府悲觀,把今年的經濟增長預測,由原先的百分之六點五調低至只得百分之五,明年再降低至百分之四點五。增長放緩主要原因是出口大跌,第二季出口按年只升了百分之零點三,現時繼續受歐美經濟陰霾籠罩,剛結束的廣州商品交易會生意大不如前,出口及相關行業前景堪憂。8 P, e: T( r, Q$ T
( o- e: H: Z) N* p
與出口表現形成強烈對比的,是第二季私人消費按年激增百分之九點二,旅遊業繼續迎來海外和內地大量消費者,市民消費意欲高,導致旅遊和消費相關行業繼續相當暢旺。5.39.217.76* k+ }5 A( _+ m& G7 ~3 `0 }# ]- V
tvb now,tvbnow,bttvb$ i o' T& p2 W
5.39.217.764 w* R0 R4 d o) q) q% Y# ~7 i+ x
4 t) {7 p# ^& W( ^& K- Z
' p$ {, @6 b; b G- q- R5.39.217.76
- v! h+ l# U# d! u; U' otvb now,tvbnow,bttvb好景行業 加薪應勝通脹 \- G0 k# `9 C+ \* G8 y8 N" [5 q
tvb now,tvbnow,bttvb5 u* [# j4 i7 ^% R$ a' ^% x; {
r$ o* B( ]2 z8 q" y. K
比較好景的行業,僱主有能力讓員工分享美果,尤其是面對現時失業率低,員工跳槽選擇多,明年加薪慷慨一點,務求跑贏通脹,獎勵員工兼挽留人才。
. z, \7 e! c- o3 ~ r- E5.39.217.76* f. |$ U2 y2 E
一些處於「轉角市」的企業老闆,在加薪安排方面會比較頭痛。如果本來業績就差,大家只好共渡時艱,但是過去一年業績明明驕人,員工有合理的分享成果期望,但是今年成本大增,展望明年又陰霾滿布,加薪進取影響的是明年的營運,吝嗇又可能面對跳槽挖角。
1 N+ g% u% S( `2 G5.39.217.769 g1 s) H3 ^, F/ u4 f! @
企業加薪一如其他行政安排,日益講求回應性,管理層需要就公司營運前景,加強與員工溝通,另一方面,作為回報員工的年尾花紅,有能力下可以慷慨一點,反映了公司願與員工分享過去一年的美果,又不致加重明年的經常性負擔。tvb now,tvbnow,bttvb0 E, b9 F: f% V; G$ f" O
! w v8 s0 O) D9 {- f5.39.217.760 P3 u( \ j# S, B0 P' H
' L7 }" {2 I8 ?
/ x% n, Q8 M" r; R5 K
公仔箱論壇# L L' _$ o" g1 A5 H
來源 / 版權所有:星島日報 / 作者 5.39.217.76/ u+ m8 S! ]5 r H$ \
(以上内容摘自或摘译自 其它媒体 / 作者 ,不代表發帖者观点) |