種族殘障雙重歧視tvb now,tvbnow,bttvb. a% w! c! q+ s
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巴基斯坦裔殘疾人士施杰浩20年前來到香港，曾在面試時被拒諸門外。他由低做起，其後當上「購票通」（Cityline）行政總裁，數年前更開設公司。（鄧宗弘攝）
/ F# _, L* d) ~& e4 O% b, yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。巴籍老闆難忘閉門羹
N" x# t* G# Q) l# w9 w【明報專訊】有種老闆最不可能歧視傷殘者——那些本身殘障的人士。巴基斯坦裔的施杰浩（Ajmal Samuel），因遇戰亂不幸要坐輪椅代步，20年前他在德國取得資訊科技學位，來港探親期間，被這個「充滿機會的城市」吸引，決定留下發展，卻想不到單是找工作就碰上一鼻子灰。工作機會、傷殘設施、合適的交通工具全都欠奉，面對種族及殘障雙重歧視的施杰浩，知道要向上爬，唯有靠自己，20年後終於創立自己的事業。
' O* @8 C2 d' e& J0 H( y/ m公仔箱論壇施杰浩最記得20年前來港，坐在輪椅上街，才發現街上一個輪椅人士都沒有，當時還不清楚為何同路人都留在家中。來港首年，他寄出了千封求職信，「他們叫我面試，但看到我在外面就鎖起門，跟我說『你回去吧』，大機構都一樣」。即使有德國名牌大學學位，亦因為國籍和殘障而無法找到工作，最後唯有降低要求，當上電腦及系統維修員。
. O5 d: m2 {4 T2 Y' s* ?找到工作後，挑戰接踵而來。第一個「柯打」是到交易廣場一間銀行做維修，當時的交易廣場沒有便利輪椅使用者的設施，數級樓梯已把施杰浩擋在門外，根本無法上去辦公室。「那時我就發現，香港不是一個善待輪椅使用者的城市。」之後，他每晚完成工作後，先去下一個工作地點視察，找尋「上樓」方法，但到發薪日又遇上麻煩﹕無法進銀行提款，「我致電匯豐投訴﹕我用你的戶口出糧，但我竟不能從你處領回薪金﹗」他遂寫信及投稿報章爭取，年半後對方終答應改善設施。
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憑着努力，施杰浩當上「購票通」（Cityline）行政總裁，數年前更開設了自己的公司，專替顧客開發新付款方案。說到自己的成功經驗，他直言沒有捷徑，但殘疾人士往往需要付出雙倍甚至更多時間來證明自己與常人的能力一樣，「努力、努力、努力，繼續、繼續、繼續。直到一天，有人察覺你的努力，或者給你更多責任，你便學習如何應對及回饋」。
5 D L: n: Z# Z, y. k7 D& n% r2 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。施杰浩在港台與勞福局合辦的「有能者．聘之」嘉許行動中獲頒自強不息大獎，節目可在港台網頁重溫。 | 
發表於 2011-10-2 11:20 AM
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