“被裁员”的技巧5 I3 j/ l* Y* x0 P% E4 v& `
/ T: A7 i% X, OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ h; R0 d% K$ n2 C' h& ptvb now,tvbnow,bttvbBBC英伦网特约撰稿人 西楠
: ~8 X+ A; ^* n3 F
. \# Q0 S- f# c; y4 m: _
/ W+ P" M: w; J3 X3 @ 公仔箱論壇 e* C2 K9 C! j2 ?) y
西楠，80后旅英自由撰稿人，伦敦政治经济学院比较政治学硕士，曾任媒体记者及编辑。——编者
$ _9 H3 j- Y9 l4 ]tvb now,tvbnow,bttvb 公仔箱論壇: b3 @7 B9 s% A. c5 G
9 r9 w! U1 k6 t公仔箱論壇前一段在微博上，看到一位在UBS瑞银工作的朋友抱怨：原本是可能没有bonus（奖金），这下是没可能有bonus了。过了几天才后知后觉，原来是瑞银内部某“魔鬼交易员”违规操作，给瑞银带来23亿美元的损失。此后，评级机构标普已将瑞银列入负面观察名单。除去取消奖金外，让员工们更担心的，还有裁员。5.39.217.767 M6 Z6 {! M0 D/ y0 T" G
然后又遇上了正在LSE伦敦政经学院工作的小H。他对我说，一面是物价上涨，一面是英国大学的公共资金缩水，现在学术界也难混。有父母朋友的孩子来伦敦大学下属学院念硕士，因条件优秀且专业冷门，录取时本说好能拿50%奖学金，临来英国之前，又收到校方邮件，骤然减至20%。一些高校的员工也难逃类似尴尬，比方必须在减工资和被裁员之间，完成一项难看的单选题。
+ D6 @8 K. o+ h+ Y) p% ^5.39.217.76经济形势低迷，人人自危，投行业和学术界也算是在英工作的华人中，较有代表性的职业了。一段时间以来，“我们公司裁员了，不会裁我吧”成为好友中热衷讨论的话题。不过总有例外，好比前两天在某英文论坛看到的一篇问答帖，题目别具一格，竟叫“我想被裁，该怎么做？”tvb now,tvbnow,bttvb& z" E4 W7 g+ ^" z
6 N4 L; y% f; J h+ C& r1 k+ { tvb now,tvbnow,bttvb( H- e6 y& f3 C# H. \
tvb now,tvbnow,bttvb0 l4 d$ r; w3 V$ j2 L5 Y X
想被裁？手把手教你诀窍
+ _* |2 T) |0 t: zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb5 K( n/ ^% H# C1 Y8 L+ Y1 F
5.39.217.76) j+ Q: u; h/ ~
该发帖者自称已谈妥另一份高薪工作，不愿率先打破与原公司签订的合同，还垂涎着被裁后的大笔补助金，所以“辞职”的选项并不在他的优先考虑之内。原帖的回复内容是亮点，我想无论“想被裁”还是“害怕被裁”者皆可参考，用一用逆向思维就是了。
' [0 j+ V3 K7 {- i, C. k& |# H在帖子回复中提到，如果你一直将每件事都做“对”了，其实很难被裁。所以“想被裁”也得“拿出态度”，叫所有人看见你都避之不及。tvb now,tvbnow,bttvb$ n& V8 Y: Q5 i! O& }0 q) T8 L- U6 `
具体操作方法诸如：频繁的使用年假，让老板觉得你总不在眼皮底下；上班时间大鸣大放的网络购物、观看电影预告片；认真研究一番公司员工福利，并且不厌其烦的和HR进行深入探讨，就像“怎么我们公司产假才这么短？”；兴高采烈的大谈与工作无关的培训内容，比如程序员应该大加赞赏自己刚刚去过的某场房地产课程；当然，最重要的还是——尽可能少的完成工作，也就是说，推卸责任与工作任务一定要不遗余力。tvb now,tvbnow,bttvb3 X; l. L: r; I* A* P2 e
乍一看，这像个恶作剧般的笑话。再细读，又发现这简直是“想被裁”者完美又不失优雅的指导手册。当然，对于“害怕被裁”的那一部分人，光是避免上述恐怕只是九牛一毛。公司里成文不成文的规矩一箩筐，就像胡乱穿衣、说人坏话、迟到早退、抱怨狂、健忘症、技术性错误，等等种种，皆难免不会把你往一个“jerk”（蠢货）的头衔儿上推。不想被裁？那就争取练成八面玲珑的小超人吧。tvb now,tvbnow,bttvb, |8 f: o* Q% E; I
* N) r+ q1 l+ |# V; b( _& _3 x2 r公仔箱論壇 tvb now,tvbnow,bttvb7 ^$ e# h0 s( W* ^: `2 O/ D/ }
5.39.217.76! a- ~" h' @5 ^% Q9 Z# E) J" d
乱世中的坚挺与纠结
" Z4 Q) B( q( i: S6 k% ]9 a9 Ftvb now,tvbnow,bttvb
) Q3 x9 V, Y t0 u3 G5.39.217.76
+ |% f5 [+ J+ K. P! w$ K% L公仔箱論壇不过，正是在英国的裁员大潮风起云涌的眼下，我却发现一个有趣现象，那就是一些在英华人企业里的员工似乎压根儿不关心“裁员”一类话题。他们仍旧是在百年如一日般讨论着想加薪、说着超时工作，甚至立下凶狠的誓言，表决心若待遇再得不到改善，就必然辞职。由于他们说得是如此自然，将经济大环境下人人关心的“裁员”问题忽略得如此自然，使我不得不获取了一种附加印象：感到英国华人企业家个个实力雄厚，成了乱世中的英雄。
+ Z# f7 Y$ h0 e% [8 M5 ^0 H5.39.217.76这种感觉很像我近来在一个金融类网站上看到的一篇文章，它指出一些在英国的中国银行（Chinese banks，下同）带着“大计划”打算在英国广泛招募投资银行从业者。文章先是分析了在欧美投行业不景气的今天，本土人考虑加入中国银行的好处，接着笔锋一转，又谈起弊端，颇有些讽刺的写道：一些有过经验将西方专业人士介绍进中国银行的猎头表示，人们有时无法融入公司文化，比方差旅费用紧张时，可能“会令员工合住一间宾馆房间——而这在大型的欧美银行中却不应发生”。5.39.217.767 a! H/ Q" o5 J: G' `
因而我看，放在职场中，话该这样说：人人有本难念的经。就像那些终日人心惶惶、担心被高校或是银行、或是其他随便什么地方裁员的英国员工们，看见乱世中坚挺却“文化冲突”不少的华人企业与机构，不知会是怎样一种纠结心情？5.39.217.76 X( o0 l n! _
3 K6 K' p( B1 q3 X& v/ W TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ |5 l& h0 B. t
tvb now,tvbnow,bttvb* G2 O g# F* {2 s6 [$ l; m
5.39.217.76/ e; b+ l0 n) i0 c3 u
公仔箱論壇5 n0 _0 g' d" E Z
6 P" u1 `% B t2 ?5.39.217.76來源 / 版權所有：以上所述媒体 / 作者
2 D9 ^( O, A/ k( qtvb now,tvbnow,bttvb(以上内容摘自或摘译自 其它媒体 / 作者 ，不代表發帖者观点) |
發表於 2011-9-29 11:17 AM
| 