移民局严谨审批外劳申请，导致厂商为外劳更新准证受阻，严重影响生产作业，部分外资工厂早选择外撤。政府实施非法外劳漂白计划，让很多外劳走漏洞藉机跳槽，加剧厂商人手短缺困境。虽然 漂白计划的出发点是好的，但这项计划已导致20至30%的外劳落跑。1 S0 Q# H9 d" F7 C4 t/ ]
0 Z5 `& P4 u( X4 ?, C4 T 看来，我国不能一天没有外劳，他们深深地影响著大马的经济命脉。我国的“外劳人口”相当惊人，其人数甚至可构成我国人口的第3大“族群”。这些外劳几乎满足了我国各领域的劳力需求，他们以低微的工资为国内雇主提供廉价劳力。如果政府不加以控制我国的外劳数量，终有一天会完全取代大马人的人力市场。此外，如何管制这支庞大的外来劳工，以免对我国治安造成威胁等问题，更值得大家去正视。 g5 o" V/ C4 }, N+ l3 i% b
: N8 A, c3 n+ a9 Q2 P* S) {0 m( o: J 我国政府进行采集外劳的生物指纹，这项大规模的外劳整顿计划，旨在有效监控国内的外劳活动，并一劳永逸解决人口贩卖和治安问题，遏止外劳涉及犯罪活动，雇主也可以从中了解所聘用的外劳是否曾有犯罪前科的“危险人物”，让雇主的利得到保障。
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% u: y) G+ F8 r/ e; @& |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 长期依赖外劳填补我国的劳力市场不是长远之计，自从有了外劳前来抢饭碗后，我国人民肯定会面对就业竞争与薪水难以提升的困境。有了廉价劳工，还有谁愿意出高薪聘请本地员工呢？为了继续生存下去，我国人民必须自我提升，接受专业训练，尤其是技术方面的知识，以免有朝一日被淘汰与取代。 9 U* h+ i# `- a5 r- q" A( Z8 b4 |
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高素质员工有利武器
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随著科技高度发展，产品更新换代的周期越来越短，各行各业的经营理念、管理与运作模式，都受到很大的冲击。因此，提高员工的素质、增加企业的竞争力才是有利的武器。
1 T" g" m5 b7 c' JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
' ~) i& {! ?4 {& i& y# _1 e4 I 在21世纪的高素质员工必须做到以下几点：
4 J5 T) I) p$ s. A( }* _5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% |) W% j9 @" k P( q. }
（一）吐故纳新：摈除以前旧的，无效运作模式，吸纳新的理念，新的管理模式应对当前复杂经济形式
7 B4 A" |2 M" v& y c+ \4 T, xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.763 s) l& @2 L1 C& |" d
（二）全面提高自身技能：只有提高了自身技能，才能适应其职，才能全面提高效率，才能真正实现企业的目标。& L' G# h! J) q( A4 C( n
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（三）全面提高自己的理论水平和科学文化知识：科技是发展的基石，理论指导实践，博闻才能应对复杂形式。4 t" o) a6 }! \8 @9 {7 ^$ l" Y
$ Z% ]! V1 p8 O3 v8 s; K& WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 政府应该协助加强人力资源的培训，让员工树立好正确的价值观人生观，能和企业同生死共患难；充分满足员工的合理需求，使员工的合法权益得到保障；创建一个和谐积极的工作团队，让员工主动去做事。
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只有提高了员工的个人素质，才能提高生产力，才能提高效益，企业更进一步向前发展，也能够早日告别依赖外劳的日子。因此加强员工培训是企业和个人最迫切需要。 |
發表於 2011-9-20 07:43 AM
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發表於 2011-9-20 07:50 AM
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