日前,四川司法廳長李仲彬給百余外企老總致信:被吃拿卡要了嗎?引起媒體高度關注。 ! r% O& q( [4 b* l b5 B' s+ \# x, Q
& b; R$ v' J, _ A 誠然,司法廳長的信給力外企刺激外資,司法廳長的信為“司企共建”而代言代序。
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眾所周知,“吃拿卡要”不良現象由來已久。過去有一種頑症,公檢法司存在有諸如服務意識不強、行政效能低下、執法不公、吃拿卡要等問題。如到某些部門或單位辦事,時常遭遇“門難進、臉難看、事難辦”,不給“好處”根本辦不成事。相關職能部門也曾屢次向“吃拿卡要”等不良現象“開刀”,可屢次“手術”不成功。# x/ r! h4 Q! P, e
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然而,過去有些地方或部門對不良現象實施整治時總是雷聲大、雨點小,聲稱嚴查嚴管,可到實際時僅僅是溫柔一刀,總是留有一個漫長的緩衝期。如有地方出臺規定:對于收受紅包的公職人員在三個月內上交便既往不咎,難道交個紅包要考慮百來天嗎?這樣的規定注定“逗你玩”。看得出來,四川司法機關一天時間都不會給你。從李仲彬履新百年便可略知一二。
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8 Q h- z( }/ ~3 Z- C 從巴中市委書記到四川省司法廳廳長,以“個性”、“鐵腕”等標簽,及善于與媒體打交道而聞名的李仲彬上任後,一直保持低調,多次婉拒媒體採訪,直到日前全省司法係統“警民親”電視電話會上才亮相。有誰知道?這百天時間裏,李仲彬忙于新設立了一個外企投訴中心,同時,忙于給150多位外企老總挨個寫信。
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信裏都寫了些什麼內容?目的是想了解一下各外企老總對當地政務服務環境、行政執法部門等的評價和看法。比如企業和政府部門交往中,是否遭遇暗箱操作、推諉扯皮、吃拿卡要等。可喜的是,60%的信得到回復;可讚的是,對老總們反映的問題,都逐一作了答復,每個問題都有了結果。
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/ h5 K$ j- C) Z5 C5 M1 I公仔箱論壇 看來,四川司法廳這回是“動真刀真槍”了,有“快刀斬亂麻”之勢,有“一步到位”整治之氣,有重拳出擊之力,有雷厲風行之派。相信很快就會收到實效。
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- o. K1 P- T/ |& c6 a( ^3 |6 j5.39.217.76 也有人自以為是地認為,“吃拿卡要”構不成腐敗,算不了犯罪。正因為有這種思潮的存在,往往皆因一些“廟”堵住了那些要辦事、想辦事、快辦事的單位或人,若不“磕頭燒香”,“廟”裏的“佛”是不會“點頭”的,分明是一些簡單的事,偏偏讓你“好事多磨”,非要通過“曲徑通幽”之路,打通所有“關節”,步步加“油”而且還要加足油,手續方能“順利”拿到手。顯得,此“小”不正之風,若積少成多,積小成大,則一步步走向腐敗,走向犯罪,走向深淵……誰還敢說“吃拿卡要”是小事,不傷大雅?% i3 I7 n1 J; E
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正因為四川司法看透了這一點,故而掀起了一股司法新風,借力從“司法服務”上突破,以“服務”意識追究責任:因服務意識差造成影響或後果;對管理和服務對象的正當要求和合理意見置之不理,對該辦的事不辦或不作為;辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、效率低下,無正當理由拖延不辦;對處理事當受理、登記、轉送、交辦、答復而未按規定辦理或逾期未結,或當履行督辦職責而未履行;對職責范圍內管理的事項和企業反映的問題不受理或不認真受理,或漠不關心、處置不當、激化矛盾;對管理和服務對象態度冷漠生硬、蠻橫粗暴,或人為設置障礙,故意刁難以及有其他不文明行為;對不屬于職責范圍內管理的事不說明、不轉送、不配合;擅離崗位、擅離職守或工作分心,導致不作為、慢作為和亂作為。
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% ]) j$ k( y9 G1 C% Z0 [7 DTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 此外,除“吃拿卡要”外,四川司法還將重振重塑司法新風。包括玩忽職守、濫用職權、亂收亂罰、懶散庸碌、鋪張浪費、態度冷硬、忙橫粗暴、故意刁難、損害管理和服務對象合法權益;利用職權或工作便利“吃拿卡要”,欺詐、脅迫管理和服務對象。這既是一場“速決戰”,更是一場“持久戰”。
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司法廳長寫給外企老總的信不管寫了些啥?都將帶來新一輪的司法政務和執法新風,都將帶來新一輪的投資大環境熱潮,都將帶來新的一輪鳳凰棲居四川盆地狂潮。我們拭目以待。(熊傳東) |