首相署部长依德利斯嘉拉今日再为政府解决人才外流不力辩护，他声称人才外流的问题不应怪罪政府，相反的全是私人公司首席执行员的问题。' R) P% }3 y( Z! a/ }5 M {' i
' {( D3 J8 e* m依德利斯表示，在他担任马航首席执行员时经常说，如果有飞机师要离开该公司，那是他本身的错误，因为其实他们可以透过提升生产力来提高薪金，以留住人才。公仔箱論壇. j8 ?2 W* f$ _' w4 z
tvb now,tvbnow,bttvb' {( E: ?( X. D% M' t2 `: Q3 p( n* p) M
"中东航空公司可以开出更高的薪金来吸引我们的飞机师，但是我不能开出一样的条件，因为公司没有这么多钱。"
, D$ b4 a1 o$ h+ U9 B8 S# H
' Y2 i& z2 {5 B3 a可以提高薪金留住人才
: P0 k B' l2 h5 ]0 e5 P- g/ n6 `( I8 [- ctvb now,tvbnow,bttvb' x8 z' A2 I! K+ ]# Q3 y3 N& D& w
"其实你可以提高薪金来留住人才，提升公司的生产力。因此，我时常告诉许多人，那是首席执行员的责任来让人们觉得有意义留下来。"
/ H# R5 |1 g) p8 j3 Y
7 w% k3 y/ [9 V) V2 K5.39.217.76他表示，政府可以提供许多援助，包括送孩子上学，但是如果没有合适的收入，人才还是会离开。
' X, q1 C' B% N# ^5.39.217.76 h) \: I7 q1 B; j- N% U" Y+ A
“我会说，如果有任何人离开你的公司，那是你身为首席执行员的过错，不是政府的问题。”
6 a0 C; O. y1 ]1 P& N5 n5.39.217.762 y8 r5 ~; U- Z
依德利斯今天在一项经济转型活动上如此表示。 |
發表於 2011-7-5 01:10 PM
| 
發表於 2011-7-5 03:05 PM
| 
