本帖最後由 mr2907 於 2011-5-2 04:15 PM 編輯
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“對于這次所犯的錯誤，我願意接受組織上的任何處分！”日前，江蘇沐陽縣4名在上班期間玩遊戲、QQ聊天的公務員通過當地電視臺，向全縣人民做深刻檢討。（《揚子晚報》5月1日）。* I O9 M' d k, O0 t- v
為防止機關人員上班玩遊戲、聊天等行為，不少地方可謂使盡了招數，諸如明察暗訪、通報曝光、紀律處分、經濟罰款等，可這些舉措好似燒紅的烙鐵，當時滾燙炙人，效果較好，然而，待時久冷卻，一些機關的“玩風”又悄然興盛起來。
6 O; k' a% Q5 y" _! B& { 之所以機關的“玩風”成頑疾，根本原因有二：! K: a6 r z+ s& Z, X# \7 U, T4 Z/ C/ g
首先，有人沒事幹。如今，只要您深入機關，就會驚奇地發現，有不少單位機構臃腫、人浮于事。一些機關單位超職數配備、超編制用人，“一正七八副、十多副”（職）已不鮮見。秘書用“秘書”、助理用“助理”、幹事用“幹事”、正式在編人員用臨聘人員，已成為公開的秘密。人多沒事幹，咋辦？玩唄！5.39.217.76* ]: i6 C! W. w, W U% J ^
其次，有事沒人幹。一些機關尤其是事業單位，有相當一部分工作人員是通過方方面面的關係進來的，這些被照顧進來的“關係人”，大都水平低、能力弱。單位無奈，只好要求增加人員編制，如果編制內不能滿足，就在編外招用臨時人員，從而人員愈發臃腫。公仔箱論壇3 K! g/ K" s( d6 a; u
我建議，今後一旦發現機關工作人員上班期間聊天玩遊戲，不妨裁減其所在單位的編制，因為該單位無事可幹嘛，要這麼多“閒勞官”做甚！發現一次，就裁編一次，如此動真碰硬，才能以儆效尤。
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發表於 2011-5-2 04:10 PM
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