勞工處公布「最低工資一般性參考指引」，以具體例子說明最低工資的計算方法。
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本港最低工資法例將於5月1日起正式生效，勞工處發出參考指引，向僱主及僱員說明計算方法。tvb now,tvbnow,bttvb4 N- g+ P) x0 q% Z" z
. y) D& t6 @! btvb now,tvbnow,bttvb根據有關指引，如僱員在食飯時，要在崗位當值，是需計入工時的。如僱主指示員工超時工作，亦需計入工時。而僱員非經常往境外工作的交通時間，亦需計算。5.39.217.76! ~" y, H; V! _
0 b4 }% f, T) w) u6 r& L' G9 d w2 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據關指引，僱主所支付的薪酬，在扣除有薪假期或飯鐘錢等金額之後，只要高於根據時薪計算的最低工資，就符合法例。 ]5 m- }- o5 N$ t$ e7 X6 l
" g; u) E! o7 V* W g8 k但如僱傭合約並不包括飯鐘錢或休息日，僱主毋須計算有關金額。
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（即時新聞）( U; I7 r& a2 c8 J; W! F& r
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發表於 2011-3-28 07:31 PM
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