（新加坡讯）新明日报报道，人力部的一项调查显示，目前共有94％的公司重新聘请年龄已达到62岁的员工，比一年前的92％有所增加。" s/ ]( C, \+ Z t) U* n4 W5 v
人力部长颜金勇表示对调查所得数据有所感动，这显示更多的雇主，承认重新雇用具经验年长员工有好处。5 |, d+ u0 v7 c, P" @5 t
颜金勇今天上午在劳资政三方论坛的研讨会上致词时，透露这个最新调查数字，他表示人力部将会公布更多有关这项调查的数字。
. y; p+ G- p! T8 L$ Y 他说，根据2010年人力部的初步调查，让年过62岁的员工继续工作的公司，从2009年的64％增加到2010年的77％。* e |/ e9 K6 \5 w% C1 I
他赞扬安昌金铺作出努力，让年长员工接受训练与辅导，让他们准备重新受雇；公司也推出年长雇佣指导原则，让员工对自己的经济状况、实力与技能进行评估。公司也特地作出一些安排，譬如资讯科技较强的年轻人与年长人士搭档。年长员工也上语文课及学习提高服务素质的课程。公司目前有超过四分之一的员工年龄达到或超过62岁。
8 W4 c" N& _; [$ {4 m 另一家值得赞扬的是天华印务公司，目前公司已重新雇用大约40名员工。 |
發表於 2011-3-14 05:37 PM
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