（馬來西亞）大馬人才機構（Talent Corporation）首席執行員佐漢馬末馬立干認為，大馬專才在外國工作，並非不愛國或對國家不夠忠誠。佐漢接受《星洲日報》專訪時指出，有許多原因促使大馬專才離開祖國往外發展，基本上可概括為3大原因，一是經濟因素，因為在一些高收入國家，大馬專才可賺取比本地更高的收入，二是專業發展，一些專才所從事的領域和工作類型，只有在外國才能充份獲得發揮，三是環境因素如轉換生活和深造等。不回國也可為國貢獻“我在海外碰到許多大馬人，他們都很關注大馬，只是因為本身的發展而必須留在海外，不過，我知道他們都很想為祖國做出貢獻，所以我們要想一些辦法來讓他們能夠做出貢獻，包括讓他們可在不回國的情況下，為國家做出貢獻，這是我們要做的其中一項工作。”佐漢以揚名國際的倫敦政治經濟學院的經濟部主任柯成興教授（Prof Danny Quah）為例子，他說柯成興是一名大馬人，雖然無法回流國內，可是他卻接受大馬政府委任為國家經濟諮詢理事會（NEAC）成員，在國家經濟課題上扮演一定角色和做出貢獻。“其他的例子如時尚名人拿督周仰傑（Jimmy Choo）等，他們的情況也一樣，他們可以繼續一方面留在紐約或倫敦，一方面為國家做出貢獻和出一份力。”他說，這些專才可以有不同的方式帶來貢獻，如成為顧問或把投資帶進大馬，又或協助一些需要在海外發展的本地公司等，許多國家都在採用這種方式，因此專才機構除了協助他們回國，也會尋找方法讓他們在不回國的情況下為國家貢獻。不過，佐漢表示，新加坡確實招攬了許多大馬專才，新加坡在專才管理的工作確實做得比大馬好，也許人才機構可以向新加坡學習策略。佐漢認為，國家發展如今已來到一個令人振奮的時刻，首相已提出高收入國家的願景，為了達到這個目標國家需要最好和最優秀的專才，因此若有機會能“參與其盛”，對任何一位專才來說都是一件令人振奮的好事。配合轉型計劃設立人才機構是配合經濟轉型計劃而設立，於今年1月1日正式投入運作。由於國家需要培養、保留和吸引世界級的專才，填補經濟轉型計劃中所創造的330萬個就業機會，以有效落實馬國經濟轉型，大馬政府希望能通過此“人才機構”網絡，甚至以親自找尋和接觸方式，吸引專才回國服務。數據顯示，目前在海外工作的馬來西亞人有約70萬人，其中以新加坡及香港佔多數。
since the government knew what is the'reason', why don't start now, take some action to retrieve these professional back to Malaysia....7 D0 h% z' `: ?: c3 e( N2 F
find out the reason is not enough...
Those were the exact same reasons why I left this country many years ago.. # z2 ^) T; m/ k/ bBeside economic circumstances, I had much broader educational opportunities, too.
發表於 2011-2-22 07:43 PM
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