中國改革總設計師鄧小平有句名言：“好的制度能讓壞人干不了壞事，不好的制度能讓好人變壞。”制度就是路，能夠把人引向正確的方向，也可以把人引向歧途。國家發展要走向一條怎樣的道路，就要看政府為國家制定怎樣的制度。
% g$ M" l( i6 B0 u1 g& O2 x8 l& h公仔箱論壇在我國，部門長官貪污問題無法完全根除，這與政府的反腐手法沒有創新，以及制度缺陷有不可分割的關係。
- ~; q1 V# C+ I! |* B. S5.39.217.76 一些有職有權的官員，在位時利用手中權力建立自己的“人脈網”，當貪念一起，為謀求鋪墊就會官黑勾結。
, c* q+ I" D! O$ x# Z5.39.217.76減低貪污行為5.39.217.76 s- h1 }! L: i0 T( m! q
國家關鍵成效領域肅貪監督與執行組主任拿督希山諾丁透露，該單位將落實部門長官調動制度，減低執法單位的賄賂貪污行為。tvb now,tvbnow,bttvb0 f' V* R% e) L+ @! k2 J
我們樂于看見此制度改革，最近的一個例子，可從大馬皇家關稅局高職官員的人事大變動看出端倪，“大風吹”式的調動制度，可以避免“絕對的權力導致絕對的腐敗”。tvb now,tvbnow,bttvb; h. `) z! e* w' b& p
警隊的例常調職行動也一樣，因為如果一名警官在任某職位太久，會容易和當地一些勢力甚至不法集團扯上關係，為了杜絕濫權或貪污事件，適時調職也是警方向來採取的防範措施。; e* C# _! `1 T9 }
加強官員思想tvb now,tvbnow,bttvb8 E: R! w/ O s+ P1 K/ X5 K( M2 n
無論是任何階級的長官，都要避免“土霸王式”的權力，因為當權力完全失去了制約和規範，就容易成利益化的衝突。
' S, r9 e4 b8 j# t1 h5.39.217.76但過于頻繁的人事調動，或對行政效率不利，甚至是行政工作斷層，因此，最重要的還是加強官員的思想及法律教育，讓他們有執政無私為民的思想及知法守法。
! i: n7 o2 f6 H0 ]7 y5.39.217.76另外，採取嚴厲行動對付涉及貪污的官員，不姑息養奸，才能在在深化部門長官人事制度改革的同時，也確保人事管理、監督和執法方面的高度效率。 |
發表於 2011-2-21 09:00 AM
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