中國改革總設計師鄧小平有句名言：“好的制度能讓壞人干不了壞事，不好的制度能讓好人變壞。”制度就是路，能夠把人引向正確的方向，也可以把人引向歧途。國家發展要走向一條怎樣的道路，就要看政府為國家制定怎樣的制度。tvb now,tvbnow,bttvb. I5 Q0 [( e/ v. U0 g( y; n; \
在我國，部門長官貪污問題無法完全根除，這與政府的反腐手法沒有創新，以及制度缺陷有不可分割的關係。: X7 @2 c7 y) E8 F& v; l Z1 b/ k
一些有職有權的官員，在位時利用手中權力建立自己的“人脈網”，當貪念一起，為謀求鋪墊就會官黑勾結。4 R, K: [& C, L$ N, s% L
減低貪污行為公仔箱論壇) ]7 ~* A$ s/ e) A r7 k5 O; ~; ]
國家關鍵成效領域肅貪監督與執行組主任拿督希山諾丁透露，該單位將落實部門長官調動制度，減低執法單位的賄賂貪污行為。5.39.217.76- J9 ^1 [3 t) V2 K
我們樂于看見此制度改革，最近的一個例子，可從大馬皇家關稅局高職官員的人事大變動看出端倪，“大風吹”式的調動制度，可以避免“絕對的權力導致絕對的腐敗”。
6 X' w: g+ V; @$ ^# G) H5 Q1 G5.39.217.76警隊的例常調職行動也一樣，因為如果一名警官在任某職位太久，會容易和當地一些勢力甚至不法集團扯上關係，為了杜絕濫權或貪污事件，適時調職也是警方向來採取的防範措施。
2 T! a" h# ?! j: Q加強官員思想
" `( I) X& x V) L Mtvb now,tvbnow,bttvb無論是任何階級的長官，都要避免“土霸王式”的權力，因為當權力完全失去了制約和規範，就容易成利益化的衝突。0 w7 e5 b! @, v4 G5 R; K
但過于頻繁的人事調動，或對行政效率不利，甚至是行政工作斷層，因此，最重要的還是加強官員的思想及法律教育，讓他們有執政無私為民的思想及知法守法。* m v* |, V' f3 W# E% n, Y# z1 d
另外，採取嚴厲行動對付涉及貪污的官員，不姑息養奸，才能在在深化部門長官人事制度改革的同時，也確保人事管理、監督和執法方面的高度效率。 |
發表於 2011-2-21 09:00 AM
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