重慶截留民工加劇珠三角工人短缺 潘小濤2 ?% s( f9 v* R/ g4 ]* ]6 Q
這幾天，民工又開始從候鳥那樣，從家鄉出發，返回大城市了。雖然長三角、珠三角，還有北京、天津等地的火車站、汽車站，人頭湧湧，但工廠請不到工人、餐廳酒樓等服務業人手短缺的情況，似乎比往年來得更早，更嚴重。/ z7 x1 h" E4 P$ c# W# v3 H
]* K- G2 { S: s+ e6 r* T* |5 Z5.39.217.76沿海地區「招工難」的問題，已經困擾廠商很多年，也採取了很多措施留人，包括改善工作環境宿舍環境、農曆年後加薪、將部分花紅改在長假復工後發放、每介紹一個新工人可獲額外獎金等，但問題似乎愈來愈嚴重。浙江紹興的職業介紹所，在年初七當日提供八千個空缺職位，但只得131人應徵，遠低於去年同期的三百多人。, T$ B4 ^$ S1 Q- i0 q
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今年更特別的是，西部地區的政府及企業，聯手阻止沿海省份的企業到當地招聘民工。今年春節，重慶官員其中一項特殊的加班重任，就是設法把回家過年的農民工截留，能留多少就留多少，春節前，重慶、四川等地的政府，就婉拒外省來招請民工或輸出民工的要求，因為當地也是供不應求，工廠企業也要面對招不到工% R: j8 w( j; S, C* c# v& `& m
人的困局。
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2 N, y7 V* R0 y0 |/ ]tvb now,tvbnow,bttvb原本輸出民工的省市，截留民工的態度，當然加劇全國各地的工人短缺問題。招工難的問題，其實是對中國發展模式的極大警號，值得北京當局反思。
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: [" a- x3 X' X2 g+ T9 n `; L中西部輸出民工大省截留民工，只是說明當地的經濟發展加快，對工人需求加大，一方面緣於西部大開發，也是東部的生產成本上升後，很多企業遷到內地。而且，近年農村生活改善，農民種田收入增加也是原因之一。
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不過，更深層次的問題是，人口結構失衡，在計劃生育政策之下，出生率被人為地扭曲，出現人口斷層。過去十年，中小學生在學人數每年劇減，意味着十年之後的新增工作人口也會減少。因此，請工人難將成為結構性問題，而且，只要經濟增長速度不變，問題將愈來愈嚴重。事實上，現時新增民工供應每年減少600 多萬人，三年差不多少了2000萬人。年齡稍大的民工多會選擇回鄉，退出勞動市場，而補充人力又不足，於是缺人問題自然不可能改變。 |
發表於 2011-2-17 08:11 AM
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