（大紀元記者王明編譯報導）美國雇主去年12月份刊登廣告求才，共提供310萬個職位，較前1個月減少14萬個。去年12月份的職缺數量呈現連續第2個月的下跌走勢。即使經濟日漸成長，然而就業市場訊號顯示，企業求才需求依然疲弱。
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5 i$ C. e1 m- }- P! \8 x2 r+ otvb now,tvbnow,bttvb據美聯社報導，美國勞工部日前表示，就業市場自2009年7月經濟衰退觸底反轉以來，12月份所提供的就業機會比當時多過70萬個，增長了31%。 然而，這數字仍遠低於2007年12月經濟衰退前的440萬個工作職缺。 上述數字公佈前，另一份摻雜不同就業訊息的報告顯示，美國今年1月份失業率雖自去年12月的9.4%急遽下降至9%，但雇主較上1月總共僅增多了3萬6千個就業機會，遠低於降低失業率的所應提供的工作需求。 實際上，美國失業的人數遠遠大於職位空缺，12月有大約1,450萬人失去工作。因此，呈現平均4.7人爭取1個工作職缺的現象。勞工部自2000年追蹤就業機會以來，2009年11月達到6.3的最高比率。 但經濟學家說，就健全的經濟條件來說，該比率應降到2左右。12月份的數據，顯現了雇主未來聘僱模式的跡象，可能需要數月的時間才能提供大量的就業機會。 |
發表於 2011-2-12 12:29 AM
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