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[馬來西亞] “平等機會委會”能留人才‧蔡兆源遺憾新經模式報告忽略建議

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傑菲里:不確定土權組織有否在草擬過程中施壓。(圖:星洲日報)tvb now,tvbnow,bttvb6 F  L; E/ B/ E

$ r) _* |$ \' @1 mtvb now,tvbnow,bttvb蔡兆源:若國家給予人才有平等的機會,他們肯定會留在本地發展。(圖:星洲日報)公仔箱論壇/ M* Z: ]7 }  [) m

# G" G: p/ M0 F# ^. o1 Itvb now,tvbnow,bttvb(吉隆坡9日訊)經濟學家拿督蔡兆源說,第一部份新經濟模式建議成立的“平等機會委員會”對國家未來發展舉足輕重,它有助於國家挽留人才,他對新經濟模式總結報告忽略了上述建議感到惋惜。. o9 Y$ B8 r6 \& Y2 v
設人才機構不足以解決問題5.39.217.762 M* i% {' ^* d3 j, J) x
“新經濟模式第一部份令人振奮,平等機會委員會是政策裡非常重要的一環,可惜總結報告並沒強調和重視這項好建議;國家未來的發展實力,取決於國家有多少人才,若他們有平等的機會,肯定會留在本地發展。”
8 X) [4 H' e1 a" `tvb now,tvbnow,bttvb他今日對星洲日報說,雖然政府設立人才機構(Talent Corporation)吸引人才回流,但這是亡羊補牢的做法,解決人才外流問題還須從根源著手,包括賦予各族平等的教育及商業機會。
9 l. z. n0 I, @% s: ^他指出,平等機會不一定製造平等結果,譬如兩人同時進入大學就讀,未必都能順利畢業;政府一味強調平等結果,卻漠視了平等機會。
2 t% J$ h, E* k- Vtvb now,tvbnow,bttvb“有沒有平等機會比較重要,這也是我們能夠控制的,不過,政府卻想控制平等結果,導致出現揠苗助長的現象,其他人則守株待兔;當付出與回報不成正比時,自然就無法留住人才。”
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6 o; z9 J0 ^9 r0 F/ ^5.39.217.76也是宏願理財機構執行董事的蔡兆源說,政府應不分種族貫徹扶弱政策,通過新經濟模式協助社會40%的低收入家庭,這才能真正體現“一個馬來西亞”精神。
! B0 \1 `2 ~* E1 R8 W9 KTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“新經濟模式成功與否,除了胥視政治意願,人民思維的改變也同樣重要,否則,人民將跟不上時代的步伐。”公仔箱論壇- c, N! z  T, `+ a4 v
針對成立“平等機會委員會”的建議是否在土著權威組織的施壓下被淡化,他表示不予置評。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 U4 r: b4 q7 g; O6 ]! S/ d
傑菲里:草擬新經濟模式報告tvb now,tvbnow,bttvb1 }& m; O1 ?# t' u4 C/ g+ b" a
曾徵詢多個單位意見
1 P/ Y! K' z& z" ?9 d2 y! d/ ^: j% m國家經濟諮詢理事會(NEAC)成員拿督尼可拉斯傑菲里說,該會在草擬新經濟模式報告時,曾徵詢多個利益相關單位的意見,因此該會的建議一些被接納、一些被否決。
1 ^2 o- c! I& v* r/ B1 \: ^公仔箱論壇他表示不確定土權組織有否在草擬過程中向該會施壓,不過,他將該組織的回饋視為參與,而非壓力。# v4 ~( o- `% M
詢及他認為政府的改革意願是否強烈時,他說,政府推出政府轉型計劃及經濟轉型計劃,已顯示政府求變的決心,不過,這些需要民眾的配合才能完成。
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& \) W" j! E8 t/ b& d& M5 ?' T; q星洲日報‧2011.02.09
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