( ]; r5 a! z5 N. j: a" J) c2 |tvb now,tvbnow,bttvb傑菲里：不確定土權組織有否在草擬過程中施壓。（圖：星洲日報）
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蔡兆源：若國家給予人才有平等的機會，他們肯定會留在本地發展。（圖：星洲日報）tvb now,tvbnow,bttvb$ y, T, o# O. U
# N) o3 S" m: XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。（吉隆坡9日訊）經濟學家拿督蔡兆源說，第一部份新經濟模式建議成立的“平等機會委員會”對國家未來發展舉足輕重，它有助於國家挽留人才，他對新經濟模式總結報告忽略了上述建議感到惋惜。tvb now,tvbnow,bttvb% v. ]' `( h* {, i( D
設人才機構不足以解決問題
( b- A5 I0 `0 q! N0 ttvb now,tvbnow,bttvb“新經濟模式第一部份令人振奮，平等機會委員會是政策裡非常重要的一環，可惜總結報告並沒強調和重視這項好建議；國家未來的發展實力，取決於國家有多少人才，若他們有平等的機會，肯定會留在本地發展。”
: J' \, o% f$ C! r; z5 u6 z他今日對星洲日報說，雖然政府設立人才機構（Talent Corporation）吸引人才回流，但這是亡羊補牢的做法，解決人才外流問題還須從根源著手，包括賦予各族平等的教育及商業機會。
. Q* f2 o. e- u他指出，平等機會不一定製造平等結果，譬如兩人同時進入大學就讀，未必都能順利畢業；政府一味強調平等結果，卻漠視了平等機會。
) E& x. d, p% N1 H- p1 u, a' R“有沒有平等機會比較重要，這也是我們能夠控制的，不過，政府卻想控制平等結果，導致出現揠苗助長的現象，其他人則守株待兔；當付出與回報不成正比時，自然就無法留住人才。”
# l" T" F% H) t3 H L5.39.217.76應不分種族貫徹扶弱政策
# h- }, c$ [! x6 }tvb now,tvbnow,bttvb也是宏願理財機構執行董事的蔡兆源說，政府應不分種族貫徹扶弱政策，通過新經濟模式協助社會40%的低收入家庭，這才能真正體現“一個馬來西亞”精神。5.39.217.76, S" {& W% p7 s
“新經濟模式成功與否，除了胥視政治意願，人民思維的改變也同樣重要，否則，人民將跟不上時代的步伐。”1 J1 g/ \, F+ U1 d3 o9 S' k/ G
針對成立“平等機會委員會”的建議是否在土著權威組織的施壓下被淡化，他表示不予置評。
a$ r1 y2 R! V+ X% H8 {5 s* U r傑菲里：草擬新經濟模式報告
# A9 w: F( |; m; j" J曾徵詢多個單位意見
# _. g+ D4 j, }; L2 Q/ \tvb now,tvbnow,bttvb國家經濟諮詢理事會（NEAC）成員拿督尼可拉斯傑菲里說，該會在草擬新經濟模式報告時，曾徵詢多個利益相關單位的意見，因此該會的建議一些被接納、一些被否決。" Q7 {. w) }5 |+ ?9 z. ]6 F# }
他表示不確定土權組織有否在草擬過程中向該會施壓，不過，他將該組織的回饋視為參與，而非壓力。5.39.217.76" x- x7 ~; q( u' S; s
詢及他認為政府的改革意願是否強烈時，他說，政府推出政府轉型計劃及經濟轉型計劃，已顯示政府求變的決心，不過，這些需要民眾的配合才能完成。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; u s- f0 B" Z: G; e
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星洲日報‧2011.02.09 |
發表於 2011-2-10 10:19 AM
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