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傑菲里：不確定土權組織有否在草擬過程中施壓。（圖：星洲日報）tvb now,tvbnow,bttvb8 f3 Z" \( d4 t4 A
% P; Y6 ]. w/ t5 i) ]# X0 ?5 j蔡兆源：若國家給予人才有平等的機會，他們肯定會留在本地發展。（圖：星洲日報）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: k2 V1 L9 F7 \+ F# F
; ?) K3 ^1 ?6 e2 _/ FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。（吉隆坡9日訊）經濟學家拿督蔡兆源說，第一部份新經濟模式建議成立的“平等機會委員會”對國家未來發展舉足輕重，它有助於國家挽留人才，他對新經濟模式總結報告忽略了上述建議感到惋惜。5.39.217.76$ M5 J: H. B0 d2 f% I2 q
設人才機構不足以解決問題5.39.217.760 `: S) B/ x5 T
“新經濟模式第一部份令人振奮，平等機會委員會是政策裡非常重要的一環，可惜總結報告並沒強調和重視這項好建議；國家未來的發展實力，取決於國家有多少人才，若他們有平等的機會，肯定會留在本地發展。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! c) ~0 E, T7 D; f7 X8 I, n
他今日對星洲日報說，雖然政府設立人才機構（Talent Corporation）吸引人才回流，但這是亡羊補牢的做法，解決人才外流問題還須從根源著手，包括賦予各族平等的教育及商業機會。
( @# P, t1 R8 l+ m/ `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出，平等機會不一定製造平等結果，譬如兩人同時進入大學就讀，未必都能順利畢業；政府一味強調平等結果，卻漠視了平等機會。
, `& }& H* [( _. F公仔箱論壇“有沒有平等機會比較重要，這也是我們能夠控制的，不過，政府卻想控制平等結果，導致出現揠苗助長的現象，其他人則守株待兔；當付出與回報不成正比時，自然就無法留住人才。”! P. [* @7 n* V3 Q3 p: T5 c6 ^' v
應不分種族貫徹扶弱政策
" C& n& X5 P* `' b% `9 s也是宏願理財機構執行董事的蔡兆源說，政府應不分種族貫徹扶弱政策，通過新經濟模式協助社會40%的低收入家庭，這才能真正體現“一個馬來西亞”精神。, B: J; d5 T( ]
“新經濟模式成功與否，除了胥視政治意願，人民思維的改變也同樣重要，否則，人民將跟不上時代的步伐。”. V1 g0 Q. F& ^4 z6 w" H
針對成立“平等機會委員會”的建議是否在土著權威組織的施壓下被淡化，他表示不予置評。
- W+ o# t. z$ O* F j1 j3 I# R7 G6 L4 j傑菲里：草擬新經濟模式報告5 b" @1 f( a, B+ \
曾徵詢多個單位意見公仔箱論壇+ x5 P# _! O0 O6 w) O$ J2 W
國家經濟諮詢理事會（NEAC）成員拿督尼可拉斯傑菲里說，該會在草擬新經濟模式報告時，曾徵詢多個利益相關單位的意見，因此該會的建議一些被接納、一些被否決。
8 p. ]$ T/ S0 ?2 T. T& }0 X& W他表示不確定土權組織有否在草擬過程中向該會施壓，不過，他將該組織的回饋視為參與，而非壓力。tvb now,tvbnow,bttvb! P. o2 c' p) _: m! z5 l
詢及他認為政府的改革意願是否強烈時，他說，政府推出政府轉型計劃及經濟轉型計劃，已顯示政府求變的決心，不過，這些需要民眾的配合才能完成。
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星洲日報‧2011.02.09 |
發表於 2011-2-10 10:19 AM
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