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傑菲里：不確定土權組織有否在草擬過程中施壓。（圖：星洲日報）8 C8 S8 v9 i4 I) b- P( D1 s
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蔡兆源：若國家給予人才有平等的機會，他們肯定會留在本地發展。（圖：星洲日報）公仔箱論壇$ s( z3 j! J8 \! @4 W9 ~% o
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（吉隆坡9日訊）經濟學家拿督蔡兆源說，第一部份新經濟模式建議成立的“平等機會委員會”對國家未來發展舉足輕重，它有助於國家挽留人才，他對新經濟模式總結報告忽略了上述建議感到惋惜。( R3 G X6 `0 Q9 Z1 ^# M+ w
設人才機構不足以解決問題5.39.217.76, r- }1 u) c: T9 Q( i( p6 b; p1 l
“新經濟模式第一部份令人振奮，平等機會委員會是政策裡非常重要的一環，可惜總結報告並沒強調和重視這項好建議；國家未來的發展實力，取決於國家有多少人才，若他們有平等的機會，肯定會留在本地發展。”
4 q% I9 i6 `! j8 ^- G" l& x. lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他今日對星洲日報說，雖然政府設立人才機構（Talent Corporation）吸引人才回流，但這是亡羊補牢的做法，解決人才外流問題還須從根源著手，包括賦予各族平等的教育及商業機會。
6 P( x4 E/ }$ X$ ^. | p5.39.217.76他指出，平等機會不一定製造平等結果，譬如兩人同時進入大學就讀，未必都能順利畢業；政府一味強調平等結果，卻漠視了平等機會。$ M- `) w7 @* Q7 s$ B1 m/ T
“有沒有平等機會比較重要，這也是我們能夠控制的，不過，政府卻想控制平等結果，導致出現揠苗助長的現象，其他人則守株待兔；當付出與回報不成正比時，自然就無法留住人才。”
: v: S! A1 ^, p' N& A應不分種族貫徹扶弱政策5.39.217.76' N# }* Q9 p7 C, J
也是宏願理財機構執行董事的蔡兆源說，政府應不分種族貫徹扶弱政策，通過新經濟模式協助社會40%的低收入家庭，這才能真正體現“一個馬來西亞”精神。
8 c0 K7 O U7 f' f0 g公仔箱論壇“新經濟模式成功與否，除了胥視政治意願，人民思維的改變也同樣重要，否則，人民將跟不上時代的步伐。”2 T1 ~. B4 k6 Q; V' i1 {
針對成立“平等機會委員會”的建議是否在土著權威組織的施壓下被淡化，他表示不予置評。
0 {; W( L5 G. l2 l5.39.217.76傑菲里：草擬新經濟模式報告5.39.217.765 q. w. e. b) l% `" ]9 z$ O4 o
曾徵詢多個單位意見
4 f5 p) O/ z3 h' B5.39.217.76國家經濟諮詢理事會（NEAC）成員拿督尼可拉斯傑菲里說，該會在草擬新經濟模式報告時，曾徵詢多個利益相關單位的意見，因此該會的建議一些被接納、一些被否決。公仔箱論壇4 u6 X! Y2 ^$ T `/ c+ b
他表示不確定土權組織有否在草擬過程中向該會施壓，不過，他將該組織的回饋視為參與，而非壓力。5.39.217.76; Q2 L8 v2 r0 r; S
詢及他認為政府的改革意願是否強烈時，他說，政府推出政府轉型計劃及經濟轉型計劃，已顯示政府求變的決心，不過，這些需要民眾的配合才能完成。$ U& \" [$ Y* r" v
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星洲日報‧2011.02.09 |
發表於 2011-2-10 10:19 AM
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