. c) b" z9 D+ v0 A1 i& p傑菲里：不確定土權組織有否在草擬過程中施壓。（圖：星洲日報）
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蔡兆源：若國家給予人才有平等的機會，他們肯定會留在本地發展。（圖：星洲日報）公仔箱論壇9 `* r$ \; Q) Q
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（吉隆坡9日訊）經濟學家拿督蔡兆源說，第一部份新經濟模式建議成立的“平等機會委員會”對國家未來發展舉足輕重，它有助於國家挽留人才，他對新經濟模式總結報告忽略了上述建議感到惋惜。
- {. N: ]* h! m8 I% O/ A& ~+ ?5.39.217.76設人才機構不足以解決問題公仔箱論壇9 J, T2 F4 S' t' x
“新經濟模式第一部份令人振奮，平等機會委員會是政策裡非常重要的一環，可惜總結報告並沒強調和重視這項好建議；國家未來的發展實力，取決於國家有多少人才，若他們有平等的機會，肯定會留在本地發展。”
0 l; q8 \" a% n' g! U( Q5.39.217.76他今日對星洲日報說，雖然政府設立人才機構（Talent Corporation）吸引人才回流，但這是亡羊補牢的做法，解決人才外流問題還須從根源著手，包括賦予各族平等的教育及商業機會。
1 K& x1 ?- q: L7 V2 F; p& i0 ~他指出，平等機會不一定製造平等結果，譬如兩人同時進入大學就讀，未必都能順利畢業；政府一味強調平等結果，卻漠視了平等機會。
7 k7 Q4 R6 C5 v7 y; Ztvb now,tvbnow,bttvb“有沒有平等機會比較重要，這也是我們能夠控制的，不過，政府卻想控制平等結果，導致出現揠苗助長的現象，其他人則守株待兔；當付出與回報不成正比時，自然就無法留住人才。”tvb now,tvbnow,bttvb3 Z! O p: r3 k% M% X2 t) r4 {) c
應不分種族貫徹扶弱政策
8 f& D; V7 F9 ~$ U }tvb now,tvbnow,bttvb也是宏願理財機構執行董事的蔡兆源說，政府應不分種族貫徹扶弱政策，通過新經濟模式協助社會40%的低收入家庭，這才能真正體現“一個馬來西亞”精神。
7 B, R7 p8 P. q. Y! }“新經濟模式成功與否，除了胥視政治意願，人民思維的改變也同樣重要，否則，人民將跟不上時代的步伐。”
9 {! ?5 e" t$ @3 _針對成立“平等機會委員會”的建議是否在土著權威組織的施壓下被淡化，他表示不予置評。5.39.217.760 N& A: M' x* v |& F7 i. p
傑菲里：草擬新經濟模式報告
/ ^9 k6 q. |5 w3 A& H* \, Y' f$ Ttvb now,tvbnow,bttvb曾徵詢多個單位意見
9 d! Z+ M! a" f- s0 R0 k$ t& DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。國家經濟諮詢理事會（NEAC）成員拿督尼可拉斯傑菲里說，該會在草擬新經濟模式報告時，曾徵詢多個利益相關單位的意見，因此該會的建議一些被接納、一些被否決。
3 q, d0 g k, X/ ~5.39.217.76他表示不確定土權組織有否在草擬過程中向該會施壓，不過，他將該組織的回饋視為參與，而非壓力。tvb now,tvbnow,bttvb7 {# Q/ I2 ~3 q! A9 q
詢及他認為政府的改革意願是否強烈時，他說，政府推出政府轉型計劃及經濟轉型計劃，已顯示政府求變的決心，不過，這些需要民眾的配合才能完成。! \0 k5 K+ X, g) h1 A
; f( C. c; E5 e6 G# w/ H6 ~8 C星洲日報‧2011.02.09 |
發表於 2011-2-10 10:19 AM
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