為減少解雇，日本政府鼓勵企業讓員工休假的方案，受依賴程度正逐漸減退，意味勞動市場已有起色。接受這項方案補助的人數在去年12月降至99.7萬人，觸及3年來低點，根據日本厚生勞動省（LaborMinistry）彙編數據，這項數字和2009年4月當時所達巔峰相比已滑降39%。
9 D7 }2 k4 ]6 _( I/ t J據第一生命經濟研究所（Dai-Ichi Life ResearchInstitute）指出，飲料製造商─伊藤園有限公司（ItoEn Ltd. JP-2593）和豐田汽車公司（Toyota MotorCorp. JP-7203）等企業徵才，或許可讓日本政府減碼刺激措施後便疲弱不堪的消費支出獲得提振。tvb now,tvbnow,bttvb' e3 L- Y: @5 T( T: o( W' z5 U
東京第一生命資深經濟家新家義貴（YoshikiShinke）表示：「就業情況正緩慢復甦。市場期待隨著過剩勞力的規模持續縮減，招聘速度將能提升。」
/ P" Q& |; I x- @ I日本失業率在2009年7月達到戰後新高的5.6%，不過去年12月已降至4.9%，低於逼近10%的美國和歐元區。國際貨幣基金（IMF）在本月發表的研究報告中指出，日本失業情況獲得控制，某種程度上反映政府這項方案奏效。日本政府在2008年12月為抵禦全球經濟衰退，擴大實施這項計畫。0 N4 F( l+ I% s" q! b& q( f8 @
透過這項方案，日本企業若讓員工休假或派往營收下滑的子公司任職，政府得承擔部分工資或福利。 |
發表於 2011-1-31 03:54 PM
| 