公務員事務局 局長俞宗怡表示，對推出強制性殘疾人士就業配額制度，及規定各部門聘用一定比例的殘疾人士的措施有保留，根據研究顯示，推行配額制協助殘疾人士就業的海外國家，未見成功，部分國家亦已取消配額制度，強制性就業制度會令殘疾人士被視為僱主及同事的負擔，不利融入社會。公仔箱論壇& m6 N- ^* |6 @
: g( H0 n* Q+ p) O- H. [俞宗怡書面回復立法會 提問時表示，一向致力提高殘疾人士就業機會，過去三年，每年平均聘用三千二百多名殘疾人士，出任公務員職位，並為殘疾人士提供職業訓練，協助他們找工作，亦會繼續採取正面鼓勵措施，嘉獎良好僱主，及為僱主提供誘因，以鼓勵聘用殘疾人士。 |
發表於 2011-1-5 06:48 PM
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