（八打靈再也29日訊）馬來西亞職工總會代表大會通過15項議決案，其中注重社會保險及僱員公積金等福利課題，同時也向政府爭取90天產假及制定最低薪金制。
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馬來亞大學職工會表示，基於國內許多僱員在58歲之後才退休，因此促請職總向人力資源部提出建議，將社會保險的保障範圍全面提升至58歲。
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/ F$ ?) p! ~6 M* r4 E& X馬來西亞直升機航空服務有限公司職工會也促請，職總向政府建議修訂社會保險法令，將法令中所闡明的退休年齡提升至58歲。「根據現有法令，55歲以上的僱員所受到的保障及福利是相當有限的。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' @8 h% X" O2 H: J6 o
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他們認為，既然政府已將公務員的退休年齡延長至58歲，因此應將社會保險的保障範圍也擴大至58歲。5.39.217.76* h7 v1 `3 T" u) c) N
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交通運輸設備及關聯工業職工會則表示，除了社會保險外，僱員公積金局法令下也有保障因工作意外傷殘或死亡的僱員。公仔箱論壇; C0 V. H5 K' ~3 _. v- H0 D
/ S# x5 l! u* W6 T* zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。因此，該職工會要求職總拒絕國會早前所通過的修正法案，即把公積金局對死亡及傷殘的賠償固定為2000令吉，恢復至2000令吉至3萬令吉。
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0 S, o: ^/ b: z% G) b z$ ?5 D5 V5.39.217.76此外，該職工會也希望職總，促請首相指示內政部及人力資源部停止合約僱員制度，因為現有的外包公司通過僱員合約制度不人道地對待相關僱員，甚至威脅僱員及其家屬的安全。
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馬大職工會也促請職總，為公務員爭取在1967年企業關係法令下所賦予私人界員工集體談判及索償和解的權益。
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( P4 |' c: [ S田村電子（馬）私人有限公司職工會則提議，制定私人界職業婦女享有90天產假及全薪，以及制定最低薪金為900令吉，惟職總早前已定下最低薪金為1200令吉。值得一提的是，與會代表也一致通過在18個月內召開特大，以針對修改章程作出議決。 |
發表於 2010-12-30 08:36 PM
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