都市快報報導，依據最新資料，浙江人力資源市場的求人倍率（崗位供給數除以求職人數）是1.99，意味著大致每兩個崗位搶一個工人。今年第三季，有106.59萬人走進人力資源市場找工作，可供他們挑選的是211.63萬個崗位，對求職者而言，是讓人開心的賣方市場。公仔箱論壇4 W' g/ U" R+ y% M8 }& L4 U
公仔箱論壇" Z7 h5 ]3 V. l4 c5 l6 Y/ `# ]
浙江省人保廳副廳長黃亞萍說，這個求人倍率超過金融危機爆發前2008年第一季出現的最高值。
6 s% d* r8 d1 E! Ntvb now,tvbnow,bttvb
: F5 ]4 q8 z; s9 u( y2 Ttvb now,tvbnow,bttvb浙江省人力資源和社會保障廳昨天就「浙江招工難」的熱議點，召開媒體通氣會。當前，浙江工人需求量最大的四類行業是製造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業，總共占全部用工量的近九成。5.39.217.76, K5 j; S& ?4 c/ K
0 E' F5 y% K2 U6 i F1 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。用人缺口最大的三類工種是「製造業熟練工人」，包括裝配工、縫紉工、印染工、操作工、包裝工；技術含量相對較高的「機械電子類工人」，包括機械加工人員、機械設備維護人員、電腦工程人員；「服務業人員」，包括業務員、服務員、廚師、營業員。
( m2 F3 C' |/ p6 v$ H
3 ~4 z3 Z4 `6 |+ b7 j浙江省就業局副局長金毅敏說，總結起來一句話，最缺的是技術工人。眼下，浙江共有800萬技工，還缺700萬。% i; w6 A: Z1 p d
公仔箱論壇9 ~3 [2 x. L. f& F9 |" g3 H: t: o
浙江有44.3%的出口型企業面臨招工難，比內銷企業多出9.9個百分點。5.39.217.76/ a( B' F' n9 ~; e
公仔箱論壇1 Q% e2 j+ L- A l! R- x
為應對用工荒，明年，浙江勞動保障部門會想著法子幫工人提高待遇。明年，最低工資標準可能再次上調。
& Q; w5 w# l6 C$ o1 ~, V/ E8 D5.39.217.76: q9 Q; B0 y+ T/ S% g
浙江還將引導所有企業推廣兩項福利制度。一是職工工齡補貼：工齡越長，薪水越高，如果企業都能做到這一點，外來工走人時，就得考慮考慮成本了。二是年終福利獎勵：如果年終獎抵得上兩三個月甚至半年工資，企業團隊至少在一年當中要穩定許多。* Q8 j8 B) _8 m% Q, a
5 m& a2 c! y7 S浙江省內以杭州最難招人，3.82個崗位搶一個人。為何杭州寧波等招工相對較難？黃亞萍說，在杭州、寧波等大城市，人口密度大，人均公共資源少，為外來務工者提供的公共資源數量不如中小城市，加上住房等生活成本高一頭，招工吸引力自然下降。 |
發表於 2010-12-27 04:43 AM
| 