[新加坡] 開工前未提供適應性訓練建築工人中暑不治僱主罰2萬

中國遼寧省一名農夫到新加坡當建築工人，在工地工作第二天，因抵受不了炎熱天氣，中暑死去。根據調查，死者田偉（38歲）在太陽下工作約5個小時後不支倒地，在醫院留醫4天後不治。
死者的女僱主鄭香蘭（55歲、譯音），過後被控牴觸工作場所安全與衛生法令，昨天認罪後被判罰款2萬元。
這是本地第一起僱主因工人中暑身亡而被控牴觸工作場所與衛生法令的案件。/ u$ x3 o, [- l T8 M+ |
被告鄭香蘭是Chin Kong Trading Construction公司的老闆，通過一家勞務中介公司僱用死者。
去年4月23日，死者抵達新加坡後立即接受醫藥檢查，診所醫生證明他身體健康，有能力工作。死者的放射性檢驗報告也顯示，肺部沒有異常症狀。
被告的公司為另一家公司預製建築原件，工地在克蘭芝環路。被告隔天開始工作，第二天（即同月25日）被告照常到工地工作；不料，下午約3時30分，他突然昏倒在地。
外國工人開工前
須接受適應性訓練
救護車過後將他送入醫院救治，但留醫了4天就告不治，死因是中暑。
根據調查，扣除上午15分鐘的茶點及午餐時間，死者出事前在太陽底下工作了約5個小時。
進一步調查顯示，死者來自中國東北部的遼寧省，出發時遼寧省的平均氣溫為攝氏6度到11度，而新加坡當時的平均氣溫為攝氏32.9度，因此當他一抵達新加坡，便面對溫度巨大差異所產生的適應問題。
根據本地的勞工僱傭條例，外國工人在開工之前，必須接受適應性訓練（acclimatisation），可是死者在開工作之前並未接受適應性訓練。
此外，條例也規定，僱主必須採取措施協助新員工適應環境，例如給予新員工至少一個星期的適應期，然後逐漸增加他們的工作量，以及在太陽下工作的時間；而且要讓新員工每天工作25分鐘，休息5分鐘；安排他們在比較涼快的時段（早上或近黃昏時候）工作等。
不過，被告並沒有採取類似措施，只是遵守工地的一般安全措施，例如午餐時間1小時、上午10時到10時15分以及下午3時到3時15分的兩段茶點時間，允許工人有短暫時間休息，在這期間工人可到附近的食水供應處（water point）喝水。5.39.217.76; U) G$ t' X: J6 ]
人力部主控官指出，死者出事前並沒有做粗重工作。雖然工地讓工人有短暫時間休息、喝水，但那不足以協助死者適應炎熱天氣。
主控官指被告沒有制定一套協助新員工適應工作環境的措施，確保新員工在安全的環境中工作，必須受到適當的懲治。
被告律師求情說，被告並不是樣樣事情都管，她在工作範圍5米內設立食水供應處，讓工人休息時喝水。此外，她讓工人有2個小時的午餐時間，而不是平時的1小時。tvb now,tvbnow,bttvb6 U# K9 }# U% P9 D/ d* o
律師說，死者是新手，當時主要是學習，被告並沒有叫他做粗重工作。
另一方面，針對這起案件，人力部工作場所安全與衛生署署長何祥興說：「在這起不幸事件中，僱主應知道而且須注意為那些來自地區氣候比我們這裡更為寒冷的工人採取適當調節措施，以便使工人能逐漸適應本地的濕熱天氣。」他認為，女僱主鄭香蘭被法庭判罪，足以警惕其他僱主在日常作業裡為工人採取充分的安全與衛生措施。
調查也顯示，死者來自中國東北部遼寧省，出發時遼寧省的平均氣溫為攝氏6度到11度，本地當時的平均氣溫為攝氏32.9度，因此當他一抵達新加坡，便面對溫度巨大差異所產生的適應問題。

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