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[馬來西亞] 投资者申诉我国员工能力不足,我国教育系统问题需修正

本帖最後由 龙王 於 2010-12-4 01:43 AM 編輯
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& j) K- m/ R3 J  i( r! Z* F(吉隆坡3日讯)国家经济咨询理事会指出,我国人力资源素质正在退化,新进员工不能达到工业的技术要求,因此我国教育系统务必从着重「国家建设」转型至提供符合国际市场要求的技术培训。
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根据新经济模式总结报告,国外投资者申诉我国的员工缺乏分析及解决问题的能力,同时语言能力及社交网络的不足,也妨碍了尖端科技及现代化团队的进程。
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报告说,教育系统在塑造人力资源方面扮演关键角色,而一直以来教育系统的问题都没有获得修正,显示政府不了解当中出现的问题。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ a+ Q- U* R/ D6 l1 d" F

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「这个问题很早就已经被确认,却一直没有办法被修正来达到预期的成效。这显示政府并不很了解这个问题」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 r- t5 S) v& _

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报告强调,教育系统务必从「国家建设阶段」,转型至能够提供符合国际市场竞争要求的技术及工具。9 {9 C! ~5 a$ N; S! Q3 w
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人力资源发展部调查也显示,我国有34%的员工,每月赚取不到700令吉的薪金,低于家庭收入每月720令吉的赤贫线。
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而最新的第八大马计划数据显示,1995年至2000年之间,我国的平均薪金成长为每年同期6.8%至10.4%之间。但是,世界银行报告却指出,在过去的10年来,大马的薪金调整平均每年仅达2.6%的增长。
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报告指出,大马有80%的人力资源只拥有大马教育文凭(SPM)资格学历,而其中的60%受到中小型企业聘用。公仔箱論壇) l; r2 z  ?  A8 X* L; }. R: {

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然而,每年还是有10万名没有掌握任何技术的SPM毕业生进入市场,使国民达到高收入的目标面对挑战。
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因此,国家经济谘询理事会促请设立更多的技术再培训计划,以有效提高工作团队素质的策略来达到经济转型目标。公仔箱論壇: B+ b9 p2 |9 q4 u- c

) i3 P6 Q0 [0 wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
国家经济咨询理事会分别提出5项工作环境转型及3项工作团队转型建议,使政府、工业、学术界、家长与非政府组织共同努力,达致提高人力素质的目标。
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工作环境转型
+ J) V! ~% g4 p- R9 B( pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。~设立专业团队,现代化及调整劳工法令与条规以符合国际规范,达到减低劳力管理成本及增加工人保护的有效性。公仔箱論壇2 C5 k2 E# I" n* i0 G9 k5 V
~加强人力资源管理策略。, @* S: e) d! P4 I# I1 n' K
~透过推介失业保险加强员工保障。公仔箱論壇0 M4 V4 f1 U; M& ~; b# F; r" @
~成立国家薪金谘询委员会。
, q# Z- N7 u7 |2 ]5 j* J公仔箱論壇~考虑最低薪金制度。
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工作团队转型4 h$ @, ^- e. A3 |" p' v
~进行劳工市场调查及预计项目。
/ T2 w# m$ |! q/ I# i$ R$ \5.39.217.76~提高工作团队的技术及水平。
& p* `% C! Y, u( q .设立整体提高工作团队素质策略。
, J6 h! X: L4 l% ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 .规范半技术员工的文凭认证。
- X. v! H2 @7 f0 Q0 T9 F6 ^5.39.217.76~善用女性才能以提高生产力。
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  • civicboy1969

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