|
  
|
1#
發表於 2010-12-4 01:42 AM
| 只看該作者
[馬來西亞] 投资者申诉我国员工能力不足,我国教育系统问题需修正
本帖最後由 龙王 於 2010-12-4 01:43 AM 編輯
( h4 _9 ]) @$ `' e6 s5.39.217.76
' A. X$ L+ k& O2 W0 ?公仔箱論壇
5 `/ p9 B( }& G! }' J& V# L5.39.217.76（吉隆坡3日讯）国家经济咨询理事会指出，我国人力资源素质正在退化，新进员工不能达到工业的技术要求，因此我国教育系统务必从着重「国家建设」转型至提供符合国际市场要求的技术培训。
4 s$ F! B4 z6 w3 n: k9 b
) o1 x* x. k! T2 J5 @tvb now,tvbnow,bttvb根据新经济模式总结报告，国外投资者申诉我国的员工缺乏分析及解决问题的能力，同时语言能力及社交网络的不足，也妨碍了尖端科技及现代化团队的进程。7 p) F4 c3 E% t4 A* n* ?. ] `6 A, p9 l
/ B% T4 m% ~+ |" S3 D/ v7 ~+ q公仔箱論壇报告说，教育系统在塑造人力资源方面扮演关键角色，而一直以来教育系统的问题都没有获得修正，显示政府不了解当中出现的问题。
/ M, b0 B& m0 R. z! |! ttvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇# C1 j% c, |6 E6 P5 }
「这个问题很早就已经被确认，却一直没有办法被修正来达到预期的成效。这显示政府并不很了解这个问题」
. _7 @9 @. }" n3 W6 d8 Z. z
: d3 z, t6 Y2 z& |: }/ \报告强调，教育系统务必从「国家建设阶段」，转型至能够提供符合国际市场竞争要求的技术及工具。
/ Z( M- e; U) F. e8 ktvb now,tvbnow,bttvb
# M9 Z7 ? S5 \* \人力资源发展部调查也显示，我国有34%的员工，每月赚取不到700令吉的薪金，低于家庭收入每月720令吉的赤贫线。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ v9 O8 J1 V& w O3 Q* F7 ~7 [/ i
1 {# P+ X) g' z- {& o' {8 F
而最新的第八大马计划数据显示，1995年至2000年之间，我国的平均薪金成长为每年同期6.8%至10.4%之间。但是，世界银行报告却指出，在过去的10年来，大马的薪金调整平均每年仅达2.6%的增长。
2 t2 R: F/ z7 }/ Q5 w4 A5 S5.39.217.765.39.217.76+ V \7 y+ t7 V8 U& ~0 l& ?+ @' B
报告指出，大马有80%的人力资源只拥有大马教育文凭（SPM）资格学历，而其中的60%受到中小型企业聘用。
9 A& W3 p8 B, N1 e* r; c4 X1 _& gtvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76* R$ c( K" y# N7 z7 m$ r
然而，每年还是有10万名没有掌握任何技术的SPM毕业生进入市场，使国民达到高收入的目标面对挑战。
( u$ d; m! ^3 J; wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, m0 f3 [( {. l4 T
因此，国家经济谘询理事会促请设立更多的技术再培训计划，以有效提高工作团队素质的策略来达到经济转型目标。
' [& A) w: u0 c( z( n$ X5 R5.39.217.76
0 H0 B, } B4 E6 T( A+ w" N国家经济咨询理事会分别提出5项工作环境转型及3项工作团队转型建议，使政府、工业、学术界、家长与非政府组织共同努力，达致提高人力素质的目标。
, @ J& | D6 I8 ?9 b5.39.217.76
& G$ H7 a5 f+ q+ J6 g, k) A5.39.217.76***********
4 W7 u, h* b: Z+ Q1 a: \公仔箱論壇工作环境转型
2 O- E: Q; F- K% q4 E( [tvb now,tvbnow,bttvb~设立专业团队，现代化及调整劳工法令与条规以符合国际规范，达到减低劳力管理成本及增加工人保护的有效性。公仔箱論壇* e% h% p! v0 r4 b( T8 f" @# `
~加强人力资源管理策略。
7 y, q2 M* \- K/ y$ U6 g~透过推介失业保险加强员工保障。
( A: Q7 L1 d0 w+ j1 l( G) m* T2 Ptvb now,tvbnow,bttvb~成立国家薪金谘询委员会。公仔箱論壇' Z$ |! T. \" Y8 f- ]* U
~考虑最低薪金制度。tvb now,tvbnow,bttvb) t- r7 e! Q) I" i
2 s, i; f( i7 T0 Y L
工作团队转型& Y% i) J \3 l `* g% n
~进行劳工市场调查及预计项目。5.39.217.767 F5 T/ R% \- ~% t6 d
~提高工作团队的技术及水平。5.39.217.76* [5 l. u; v5 Y, `7 R
．设立整体提高工作团队素质策略。5.39.217.76" S* b0 u3 Q9 y! J& @* O1 i
．规范半技术员工的文凭认证。) l, Z, x, C' a$ c' x, b4 [
~善用女性才能以提高生产力。 |
-
1
評分次數
-
|
