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scum132

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發表於 2010-10-28 03:59 PM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::

[新加坡] 人力专家：每名员工离职 公司损失三倍年薪

新明日报报道，人力专家指出，员工离职率高将对公司造成严重的经济成本，培养新人取代离职人员的费用，可以高达该岗位年薪的3倍。新加坡人力资源学院执行理事长洪济深，今早在学院举办的“人力发展研讨会”上，向与会代表强调了保留人才、避免员工离职的重要性。公仔箱論壇0 i% u8 p; t$ R
洪济深受访时说，岗位的技术需求越高，培养新人取代离职人员的成本便会越高，若离职的是公司管理层要员，培养新人才的费用，将达到该岗位年薪的3倍。
9 I) N$ e9 N; H" D' V. I“根据美国研究，即使是小职员离职，平均也需要该岗位33％的年薪来培养新人，因此企业需要加强在保留员工方面的努力。”5.39.217.76  N- y* m: f: e& g& K  g# C7 i
洪济深指出，虽然员工离职通常是因为敌对公司高薪挖角，但公司的用人环境，也是重要的因素之一。7 X; A7 @+ ^3 j9 f
“除了改善各方面的待遇外，企业管理层也要让员工觉得受到重视，留在公司会有发展空间。企业在需要合并或裁员时采用的处理方法，也会影响员工的心理。”
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jayliew

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發表於 2010-10-28 11:17 PM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::
新加坡人一出生就得狗眼病，哪里会重视人才！！
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, B; @, N) n; x# F1 K( k  j1 j备注：狗眼病。。。2 O2 L* D3 F' x, C0 N
医治方法：全国进行洗脑疗程，需时20年。
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  • civicboy1969
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