[新加坡] 标新局推出两项新计划 3000万助中小企业招揽大专生

本帖最後由 scum132 於 2010-8-26 04:35 PM 編輯

为塑造中小企业成为大专毕业生就业的优先选择，标新局初步拨出3000万元推出两项新计划，希望在未来5年内协助中小企业招揽2000名大专毕业生。这两项新计划为“管理培训生计划”（Management Associate Partnership，MAP）和“企业实习计划”（Enterprise Internship Programme，EIP）。
标新局主席杨烈国昨天在“商业领袖论坛2010”讲话时宣布有关计划。他说，我国中小企业增长迅速，人才是至关重要的一环。然而，与跨国企业和政联公司相比，中小企业缺乏物色人才的管道及响亮的品牌。
为了协助中小企业吸引不同阶层的人才，标新局从2008年起推出“商业领袖计划”（Business Leader's Initiative，BLI），培训总裁、高级执行员、中级管理层及年轻领袖。
标新局希望通过最新推出的“管理培训生计划”和“企业实习计划”，协助中小企业栽培下一代的人才。
“管理培训生计划”的目标是优秀的大学毕业生。在这项计划下，中小企业将安排公司的高级管理层教导和督促毕业生，通过产品研发和市场管理等多个方面，协助毕业生参与公司的核心业务和营运扩充，为期18个月。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( O9 Z* n f4 W# D1 f, p3 M" H
每名毕业生可获得最少2500元的薪金。标新局将以“一对一”的方式资助中小企业，一名毕业生18个月的培训经费约3万元（不包括薪金），标新局将资助多达1万5000元。
毕业于新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、工作经验少于两年，或毕业于新跃大学、工作经验少于三年的本地公民和永久居民都可提出申请。
此外，标新局也将资助中小企业，加强人事部的运作和人才方面的管理。
另一项“企业实习计划”的目标是在籍理工学院和大学优秀生。获选学生有机会趁学校假期，到中小企业实习长达16个星期。完成实习后，理工学院学生和大学生各可获得每星期200元和300元的津贴。实习生将由本地三所大学和五所理工学院推荐，再由中小企业面试甄选。
有意参与这两项计划的中小企业，本地人在公司的持股须占至少30％，制造业者的集团资产少于1500万元或服务业者的全职员工少于200人，每年至少500万元营收或过去三年的年复合增长率（CAGR）高于行业平均数，并能提出良好的发展方针及人才培训计划等。
这两项计划在最初阶段预计将耗资近3000万元，标新局希望在未来5年成功为中小企业吸纳2000名大专毕业生，并将中小企业打造成大专毕业生就业的优先选择。
标新局商业领袖培训署长董淑兰表示，根据标新局的调查，薪金只是大学毕业生就业考量的第三大因素，就业前景和学习机会反而更重要。大公司分工非常细，中小企业反而能接触和学习到更多，发挥空间也更大。
除了上述的两项新计划，“商业领袖计划”旗下的另外三项计划，也取得良好的成果。
“高级企业管理课程”（AMP）通过量身定制的发展课程及赞助EMBA文凭，至今已为超过400名中小企业总裁和管理层提供培训。在这项计划下受惠的会员，最近也成立了“商业领袖校友俱乐部”（BLAC），加强高级领导层的交流和学习。
“企业管理培育奖学金”（MDS）至今已发出50份给中层经理，修读工商管理硕士（MBA）文凭。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, y; ^) g& P9 C4 B2 E' \% p
“企业培育执行奖学金”（EDS）至今已发出90份给在籍大学生，培养他们成为下一代的企业家或中小企业经理。

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