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[馬來西亞] 每年增成本11億‧僱聯不考慮產假90天

國內僱主目前不會考慮把現有的60天產假延長至90天,因為一旦增多30天的產假,僱主將需要承擔平均每年11億令吉的額外成本。大馬僱主聯合會執行董事三蘇丁指出,在國內私人界任職的女僱員目前可享有60天產假,惟她們在休假時,僱主仍需付她們薪水。公仔箱論壇. R1 J; d0 @( @& `% B$ a
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! D" b" R* u' O, Y) a) f“女僱員在沒有上班的兩個月時間,大馬僱主在現階段每年需承擔23億令吉的額外成本,如果增多30天的產假,僱主將承擔額外的11億令吉。”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& S- S/ Q' G1 A, _
三蘇丁今日(週一,8月23日)接受星洲日報訪問時,這麼指出。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. J! A& r7 n  g/ L9 I
每年24萬女僱員生產
. I( t" s' F8 ^' Z% {TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說,假設一名女僱員的月薪是1500令吉,她在產假時,僱主仍需支付兩個月的薪水給她,而根據他們的統計,每年可有24萬名女僱員生產。
2 ?6 }/ ]. n/ K; OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出,一年365天,僱員有104天的固定週六(8月21日)及週日(8月22日)休息日、20天年假、22天病假、18天公共假期及3天喪假,女性則有另外60天產假,如果增多30天產假,女僱員一年的工作天只有大約100天。
! s3 K- a& P2 W4 v' u& M1 q不應與先進國福利相比
9 H0 }6 M/ t) j5.39.217.76他表示,大馬至今還不算是一個先進國家,以一個先進國家可享有的福利與大馬比較,並不是太恰當,如果時至2020年,大馬成為先進國,屆時才討論這方面的福利問題,將會更適合。公仔箱論壇3 F' r% P: p8 m4 d
詢及在泰國及印尼,私人界享有90天的產假,三蘇丁指出,在泰國和印尼,女僱員在產假期間享有的薪金是由當地的社險機構支付,至於新加坡,政府支付女僱員在產假期間的薪水。
  g6 q% a+ d& v2 K- A5.39.217.76他指出,反觀在大馬,女僱員在產假期間所享有的薪金,全數由僱主負責。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ ?1 S' L7 C  ~( g0 L! Y( l
另一方面,三蘇丁說,大馬僱主聯合會沒有考慮延長退休年齡,是否續聘55歲的退休僱員,交由公司做出評估。
. A% p$ t  Z( U  J/ ~- S3 ftvb now,tvbnow,bttvb他指出,如果一名55歲退休僱員的表現不佳,公司也沒有理由續聘。
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