國內僱主目前不會考慮把現有的60天產假延長至90天，因為一旦增多30天的產假，僱主將需要承擔平均每年11億令吉的額外成本。大馬僱主聯合會執行董事三蘇丁指出，在國內私人界任職的女僱員目前可享有60天產假，惟她們在休假時，僱主仍需付她們薪水。 v+ r- O B2 A, O8 X: A# Z( E* j! H: V
* m, a& C: W6 l/ e# h# g( ?5.39.217.76 4 R$ W6 y. ?' ~& m( |3 p5 ?
“女僱員在沒有上班的兩個月時間，大馬僱主在現階段每年需承擔23億令吉的額外成本，如果增多30天的產假，僱主將承擔額外的11億令吉。”tvb now,tvbnow,bttvb4 r L7 H: }4 F5 S3 j; |' K( g# ^
三蘇丁今日（週一，8月23日）接受星洲日報訪問時，這麼指出。5.39.217.76( W: V" y+ u; ^# z& e( ]
每年24萬女僱員生產TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( L5 l, [+ e8 v0 P
他說，假設一名女僱員的月薪是1500令吉，她在產假時，僱主仍需支付兩個月的薪水給她，而根據他們的統計，每年可有24萬名女僱員生產。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; h. u: Y- \2 k' o2 V3 I
他指出，一年365天，僱員有104天的固定週六（8月21日）及週日（8月22日）休息日、20天年假、22天病假、18天公共假期及3天喪假，女性則有另外60天產假，如果增多30天產假，女僱員一年的工作天只有大約100天。3 Y( M4 C2 J9 D0 s/ j
不應與先進國福利相比
9 @' Y7 z9 o& p( o( h& e; TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他表示，大馬至今還不算是一個先進國家，以一個先進國家可享有的福利與大馬比較，並不是太恰當，如果時至2020年，大馬成為先進國，屆時才討論這方面的福利問題，將會更適合。公仔箱論壇2 S7 i2 ?( q8 a' z( }7 G- _9 [& l
詢及在泰國及印尼，私人界享有90天的產假，三蘇丁指出，在泰國和印尼，女僱員在產假期間享有的薪金是由當地的社險機構支付，至於新加坡，政府支付女僱員在產假期間的薪水。
0 T7 I+ M: W! I" Jtvb now,tvbnow,bttvb他指出，反觀在大馬，女僱員在產假期間所享有的薪金，全數由僱主負責。
3 x- B- u6 l6 j8 ~9 U: Z另一方面，三蘇丁說，大馬僱主聯合會沒有考慮延長退休年齡，是否續聘55歲的退休僱員，交由公司做出評估。公仔箱論壇& f6 V& |# y4 u1 F8 w% Q8 E$ Q
他指出，如果一名55歲退休僱員的表現不佳，公司也沒有理由續聘。 |
發表於 2010-8-23 07:57 PM
| 
