在经济低迷时期推出的“技能提升与应变计划”（SPUR）将在今年11月功成身退，政府之后所提供的培训津贴将削减，其中以“专业人士、经理、执行人员和技师”（PMET）受到的影响最为显著。在SPUR下，普通员工和PMET的培训津贴同样是90%，每小时的津贴顶限分别达11元及30元。
3 @2 F8 N+ c6 b, h* P该计划一结束，从今年12月1日起，普通员工的培训津贴将恢复至经济衰退之前的80%，每小时津贴顶限降到7元；PMET的培训津贴则几乎减半，降至50%，每小时津贴顶限是15元。缺勤补贴（absentee payroll）也将从每小时10元的顶限减少至4元5角。
; m* b3 [/ g! [$ J* O3 }: F$ | R6 q5.39.217.76人力部长颜金勇昨午为新加坡理工学院的首个精密工程新技能资格(WSQ)课程主持结业仪式时，宣布这个消息。
' J0 J+ d) H6 `) A7 B$ \tvb now,tvbnow,bttvbSPUR原本就是暂时性措施
4 {4 R1 y1 e) D* [& B4 V5.39.217.76他致词时说，前年12月推出的SPUR，原本就是针对经济衰退而推出的暂时性措施，目的是协助企业及员工渡过经济难关，并为经济复苏做好准备。公仔箱論壇; H4 I3 b: n2 p1 |, ]+ Q
“经济稳定下来之后，现在是时候终止SPUR及采取更针对性措施，以支持经济重组及提高生产力。”
0 b O9 ?. m; X' g7 O+ `" B9 [颜金勇指出，持续教育与培训将依旧是我国提高生产力的重点，接下来将着重于推出以成果为导向指标的证书课程，并增加更多为PMET而设的课程，满足经济增长的需要。
8 d5 L! H+ r {tvb now,tvbnow,bttvb这包括推出“提升生产力培训行动”（PRISM）的新计划，让经理及主管参加培训及讲座，掌握提高生产力的技能，估计两年内将耗资300万元。 |
發表於 2010-7-28 04:07 PM
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