新加坡上半年經濟強勁回彈，再加上勞動市場緊縮，全國職工總會秘書長林瑞生表示，員工們今年的工資平均漲幅預計將比去年高，但勞資政3方仍會繼續謹慎確保員工薪酬上的調整是“公平和恰當”的。也是總理公署部長的林瑞生受訪時說，新加坡經濟前景樂觀，僱主根據員工貢獻與表現給予適當獎勵的同時，也得未雨綢繆，準備應付任何突如其來的下一個經濟難關或危機。
0 Z }0 E/ `5 V+ {5 {" U5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 e% ?# [: u; j5 _6 F
 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: h; E$ U7 `2 E+ m
因此，他表示，一些員工雖會因表現傑出而獲常年加薪，但僱主也可將加薪納入工資結構中的可變動部份，或是頒發一次性的年終獎勵花紅。 |
發表於 2010-7-24 09:43 AM
| 
